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HSSE基础知识问答

HSE与社会安全知识答题集

2013年7月

目录

第一部分:安全大检查及HSE管理要求1

一、填空题1

二、选择题2第二部分：设施与人员安全5

一、填空题5

二、选择题7第三部分：环境保护19

一、填空题19

二、选择题20第四部分：职业卫生、健康与职业病22

一、填空题22

二、选择题22第五部分：应急管理26

一、填空题26

二、选择题26第六部分：社会安全29

一、填空题29

二、选择题29

第一部分:安全大检查及HSE管理要求

一、填空题

1.集团公司安全生产大检查的原则要求为：“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”。

2.集团公司安全大检查活动要求检查的内容要围绕查思想、查制度、查管理、

查隐患、查纪律五方面开展，检查的单位要做到全覆盖。

3.安全大检查各级领导要进一步转变工作作风，深入基层一线、对大检查发

现的问题隐患，做到不悟、不护、不遮、不藏。

4.根据集团公司部署，此次大检查分为企业自查、检查组重点抽查和总结汇报

三个阶段。

5.廖永远同志在集团公司“

6.9”安全生产视频会上告诫安全生产工作是一切工

作的重中之重，强调安全思想意识来不得半点麻痹、安全生产来不得半点马虎，安全要求来不得半点松懈，安全监管来不得半点疏忽。

6.集团公司〔2013〕147号文件，提出要大力推动安全环保责任落实、风险分

级防控机制建设及专兼职应急救援队伍建设等三项重点工作。

7.集团公司〔2013〕147号文件中提出确定的对集团公司构成重大影响的安全

八大风险是勘探开发、炼油化工、大型储库、油气管道、海上作业、油气销售、交通运输以及重大自然灾害。

8.集团公司〔2013〕147号文件中针对重大风险可能引发重大环保事故的六项

因素，包括安全事故次生灾害、危化品泄漏、油气泄漏污染、放射源火工品散失、环境违法、三废排放。

9.集团公司HSE责任体系是有感领导、直线责任、属地管理。

10.检查应采用现场检查、访谈问答、查阅资料、考试和演练等多种方式。

11.集团公司反违章禁令包括：一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；

二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、

睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；

六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

12.集团公司《生产安全事故管理办法》规定事故分为四级，分别是特别重大事

故、重大事故、较大事故和一般事故。

13.集团公司较大事故是指是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上

50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

14.集团公司《百万工时安全统计管理办法》统计范围是针对员工（不包括财产、

设施）从事的与工作有关的事件，统计指标包括五项：百万工时总可记录事件率（TRIR）、百万工时损失工时率（TLWR）、百万工时损工伤亡率（LTIF）、

—1—

亿工时死亡事故率（FIR）和亿工时死亡率（FAR）。

15.集团公司《事故隐患管理办法》规定，事故隐患整改应遵循“谁管理、谁负责，

谁设计、谁负责，谁施工、谁负责，谁验收、谁负责”的原则。

16.集团公司《事故隐患管理办法》规定，事故隐患整改实行防范措施、责任、

人员、资金和时间“五落实”。

17.集团公司《事故隐患管理办法》规定，根据事故隐患评估结果，较大事故隐

患、重大事故隐患整改方案由企业或所属二级单位组织实施，企业备案；特大事故隐患整改方案由企业组织实施，报集团公司备案，集团公司有关部门督察。

18.中国石油海外勘探开发公司安全环保与安保责任书中，杜绝性指标包括1.

杜绝一般A级及以上工业生产安全事故和较大及以上交通事故、火灾事故；

2.杜绝较大及以上环境污染和生态破坏事件；杜绝职业性、群发性疾病及

因传染病、流行性疾病导致员工死亡事件；杜绝因社会安全原因造成中方员工被绑架或致死事件。

19.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、

同时施工、同时投入生产和使用。

20.集团公司要求各单位要切实抓好承包商“五关”管理，其中五关指的是：资质

关、HSE业绩关、队伍素质关、施工监督关和现场管理关。

21.公司《HSE培训管理办法》规定，赴境外项目工作30天以上及赴较高风险

国家执行短期出国任务的员工均须预先参加集团公司认可的培训机构组织的防恐安全培训，并持证上岗。

22.公司《HSE培训管理办法》规定，所有员工均须接受具备资质的机构组织的

基础急救培训，并取得合格证书，培训时间不得少于8学时。

二、选择题

23.安全大检查的主要内容包括查领导、查思想、查（B）、查管理、查隐患、

查纪律。

A.帐目

B.制度

C.技术

D.文化

24.检查期间对发现的问题要直接与现场负责人员沟通，提出指导改进意见。对

于反复出现