被派遣劳动者劳务协议.docVIP

被派遣劳动者劳务协议

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

乙方（接收单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

丙方（被派遣劳动者）：____________

地址：_______________________

联系方式：_______________________

第一章定义及术语

1.1本协议中，以下术语的含义如下：

1.1.1“甲方”指派遣单位，即提供劳动者的单位。

1.1.2“乙方”指接收单位，即使用劳动者的单位。

1.1.3“丙方”指被派遣劳动者，即由甲方派遣至乙方的劳动者。

第二章协议目的

2.1本协议旨在规范甲方、乙方和丙方之间的劳务派遣关系，明确各方的权利和义务。

第三章派遣劳动者的使用

3.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣丙方，丙方在乙方处从事甲方指定的岗位工作。

3.2甲方负责对丙方的招聘、培训和管理，确保丙方具备从事指定岗位工作的能力。

3.3乙方应按照甲方的要求使用丙方，并为丙方提供必要的工作条件。

3.4乙方不得要求丙方从事与其指定岗位无关的工作，不得对丙方进行违法的指令。

第四章工作时间及工资待遇

4.1丙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间由甲方和乙方协商确定。

4.2甲方应按时足额支付丙方的工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

4.3乙方应按照甲方的要求，向丙方支付加班费、津贴等额外报酬。

第五章权利与义务

5.1甲方权利与义务：

5.1.1甲方有权对丙方进行考核和评价，并根据评价结果调整丙方的岗位或终止派遣。

5.1.2甲方应保障丙方的合法权益，为丙方提供必要的劳动保护。

5.1.3甲方应按时足额支付丙方的工资、社会保险等费用。

5.1.4甲方应妥善处理丙方的劳动争议，保障丙方的合法权益。

5.2乙方权利与义务：

5.2.1乙方有权对丙方进行管理和考核，并根据考核结果向甲方提出调整建议。

5.2.2乙方应保障丙方在乙方处的工作条件，为丙方提供必要的工作支持。

5.2.3乙方应按照甲方的要求，及时向丙方支付加班费、津贴等额外报酬。

5.2.4乙方应协助甲方处理丙方的劳动争议，共同维护丙方的合法权益。

5.3丙方权利与义务：

5.3.1丙方应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的领导和安排。

5.3.2丙方应努力完成工作任务，提高自身业务水平。

5.3.3丙方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露乙方商业秘密。

5.3.4丙方应按时足额支付工资、社会保险等费用。

第六章劳动保护及安全

6.1甲方应确保丙方在派遣期间享有国家法律法规规定的各项劳动保护措施。

6.2甲方应定期对丙方进行劳动安全培训，确保丙方掌握必要的安全生产知识。

6.3乙方应提供符合国家安全标准的工作环境，确保丙方的人身安全。

6.4乙方应负责丙方在工作过程中发生意外伤害的救治及赔偿。

6.5甲方和乙方应共同制定应急预案，处理可能发生的安全生产。

第七章社会保险与福利

7.1甲方应为丙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方应按月为丙方代扣代缴社会保险费，并及时向社会保险机构申报。

7.3乙方应根据甲方的要求，为丙方提供住宿、餐饮等福利待遇。

7.4乙方应协助甲方为丙方办理相关福利待遇的申请手续。

7.5甲方和乙方应确保丙方享有国家规定的节假日、年假等休假待遇。

第八章保密与竞业限制

8.1丙方在派遣期间应严格保守甲乙双方的商业秘密，未经允许不得向第三方披露。

8.2丙方在派遣期间及解除派遣关系后的一定期限内，不得在与甲方或乙方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

8.3甲方和乙方应与丙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。

8.4甲方和乙方应对丙方的保密行为进行监督，确保保密协议的有效执行。

8.5若丙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

第九章派遣关系的解除与终止

9.1甲方有权根据丙方的考核结果和乙方的反馈，决定是否继续派遣丙方。

9.2乙方有权根据丙方的工作表现和实际情况，向甲方提出终止派遣的建议。

9.3丙方有权根据甲乙双方的违约行为，要求解除派遣关系。

9.4任何一方解除或终止派遣关系，应提前通知对方，并按照国家法律法规办理相关手续。

9.5派遣关系解除或终止后，甲方和乙方应协助丙方办理各项转移手续。

第十章违约责任与争议解决

10.1若甲方未能履行本协议