- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳资纠纷和解协议范本5篇
篇1
甲方(单位/公司):_________,地址:_________,联系方式:_________。
乙方(员工):_________,地址:_________,联系方式:_________。
鉴于甲方和乙方在劳动关系方面存在争议,为了解决这个问题,双方经过友好协商,达成以下和解协议:
一、纠纷事项
1.工资及福利待遇问题
2.工作时间安排问题
3.加班及加班费用问题
4.劳动合同签订问题
5.其他双方认为需要协商解决的问题
二、解决方案
1.甲方将按照相关法律法规的规定,及时、足额向乙方支付工资和福利待遇。如有拖欠或克扣情况,甲方将承担相应的法律责任。
2.甲方将重新调整工作时间安排,确保乙方的工作时间符合法律法规的规定。同时,甲方将尽量减少加班情况,如确需加班,将按照相关规定支付加班费用。
3.甲方将积极与乙方沟通,了解乙方的需求和困难,尽力为乙方提供帮助和支持。同时,乙方也将理解甲方的实际情况,共同协商解决遇到的问题。
4.甲方将尽快与乙方签订正式的劳动合同,确保乙方的合法权益得到保障。如因甲方原因导致合同无法按时签订,甲方将承担相应的违约责任。
5.对于其他需要协商解决的问题,双方将本着友好、公正的原则,共同寻求解决方案。
三、协议生效与履行
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.双方应本着诚信原则,严格遵守本协议中的各项约定。如一方违约,将承担相应的法律责任。
3.本协议的履行过程中,如遇到不可抗力因素导致无法继续履行的情况,双方应友好协商解决。
4.本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。
5.如因本协议产生的争议,双方应首先尝试友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、其他事项
1.乙方在本协议签订后,应继续履行工作职责,遵守甲方的规章制度,为甲方的发展做出贡献。
2.甲方在本协议签订后,应切实保障乙方的合法权益,为乙方提供必要的工作条件和支持。
3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
甲方(签字/盖章):_________
乙方(签字/盖章):_________
日期:_________
篇2
甲方(公司):_________
乙方(员工):_________
鉴于甲方和乙方在劳动关系方面存在争议,双方同意通过友好协商,达成以下和解协议:
一、协议背景
1.甲方和乙方在劳动关系方面存在争议,包括但不限于以下几个方面:
(1)劳动报酬;
(2)工作时间;
(3)福利待遇;
(4)劳动合同履行等。
2.双方同意通过友好协商,达成以下和解协议,以解决双方之间的争议。
二、协议内容
1.甲方同意对乙方的劳动报酬进行调整,提高乙方的工资待遇。具体调整方案如下:
(1)基本工资提高至_________元/月;
(2)绩效工资根据乙方的工作表现进行调整,最高可调整至_________元/月;
(3)甲方将按照调整后的工资待遇向乙方支付工资。
2.甲方同意调整乙方的工作时间,确保乙方的工作时间符合法律法规的要求。具体调整方案如下:
(1)每周工作时间不超过_________小时;
(2)加班时间将严格控制,确保乙方有足够的休息时间。
3.甲方同意提高乙方的福利待遇,具体包括以下几个方面:
(1)增加年终奖的发放额度,标准为_________元;
(2)提高乙方的社保缴纳基数,确保乙方的社保待遇得到保障;
(3)为乙方提供更多的学习和发展机会,促进乙方的职业发展。
4.甲方同意在劳动合同履行方面加强管理,确保乙方的权益得到保障。具体承诺如下:
(1)按时向乙方支付工资,确保每月工资按时到账;
(2)严格执行国家的法定节假日规定,确保乙方有充足的休息时间;
(3)为乙方提供必要的工作条件和劳动保护,确保乙方在安全的环境中工作。
三、协议生效条件及时间
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议生效后,双方应认真履行协议内容,确保协议得到全面执行。如一方违反协议内容,应承担相应的法律责任。
四、争议解决方式
1.在本协议执行过程中,如双方发生争议,应首先通过友好协商的方式解决。如协商无果,可通过以下方式解决:
(1)向甲方所在地的劳动争议调解委员会申
您可能关注的文档
- 合同范本之一次性劳务合同7篇.docx
- 仓库及办公室装修合同(标准版)8篇.docx
- 事业编录取合同6篇.docx
- 合伙经营时尚女装店合同8篇.docx
- 仓库租赁合同样本一7篇.docx
- 乡镇企业转让合同6篇.docx
- 会计兼职协议兼职协议6篇.docx
- 金融保证合同8篇.docx
- 常用版附条件借款合同7篇.docx
- 最新汽车租赁协议简单版5篇.docx
- 广东省广州市增城区2023-2024学年九年级上学期期末道德与法治试题(答案).doc
- 广东省广州市2021-2022学年九年级上学期期末模拟历史试题(含答案).docx
- 广东省广州市天河区暨南大学附属实验学校2022-2023学年九年级上学期期末历史试题.doc
- 广州市南沙区2023—2024学年第一学期九年级历史期末教学质量监测模拟试卷.doc
- 广东省广州市天河区暨南大学附属实验学校2022-2023学年九年级上学期期末历史试题(答案).doc
- 在全市县区委书记第五次工作座谈会上的讲话.docx
- 3篇中央政法工作会议发言材料汇编.docx
- 5篇贵州省庆祝第二十个中国记者节座谈会经验交流发言材料汇编.docx
- 在全市人大工作座谈会上的讲话.docx
- 在全市人大系统改革创新工作交流会上的讲话.docx
文档评论(0)