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?2024年人力资源外包简单合同
合同编号:____________
甲方(委托方):____________
乙方(受托方):____________
一、服务内容
(1)招聘服务:包括职位发布、简历筛选、面试组织、背景调查等;
(2)培训服务:包括入职培训、在职培训、专项培训等;
(3)薪酬福利管理:包括工资发放、社保公积金缴纳、员工福利管理等;
(4)员工关系管理:包括劳动合同管理、员工纠纷处理、员工离职管理等。
1.2乙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规的要求,确保甲方合法权益。
二、服务期限
2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.2如甲乙双方同意续约,应在本合同到期前____日内签订书面续约协议。
三、服务费用
3.1甲方应按照本合同约定的服务内容和期限向乙方支付服务费用。服务费用为人民币____元(大写:____________________元整),支付方式为____。
3.2甲方支付服务费用后,乙方应开具等额的正规发票给甲方。
四、甲乙双方的权利与义务
4.1甲方权利与义务
(1)甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源外包服务;
(2)甲方应及时向乙方提供与服务相关的工作条件,包括但不限于办公场所、设备等;
(3)甲方应保证提供的资料真实、准确、完整,并对由此产生的后果承担责任。
4.2乙方权利与义务
(1)乙方应按照约定提供人力资源外包服务,确保服务质量;
(2)乙方应妥善保管甲方提供的资料,不得泄露给第三方;
(3)乙方应定期向甲方汇报服务进展情况,接受甲方的监督。
五、违约责任
5.1若任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为合同总金额的____%。
5.2除本合同另有约定外,一方违约给对方造成损失的,应赔偿对方因此遭受的全部损失。
六、争议解决
6.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________
乙方(盖章):____________
甲方代表(签名):_______
乙方代表(签名):_______
签订日期:____________
附件:服务内容详细清单(略)
注意事项:
1.合同主体资格:确认甲乙双方是否具备签订和履行合同的法定资格。
2.服务范围明确:明确约定乙方提供的服务范围,避免因服务内容不明确而产生纠纷。
3.服务期限:注意合同的有效期限,确保在合同到期前决定是否续约。
4.费用支付:明确服务费用的支付方式、金额和支付时间。
5.权利与义务:清晰界定甲乙双方的权利和义务,避免责任不明确。
6.违约责任:设定合理的违约金比例,明确违约责任。
解决办法:
1.审核资质:在签订合同前,双方应相互审核对方的营业执照、相关资质等。
2.细化服务内容:在附件中详细列举服务内容,确保双方对服务范围有共同理解。
法律法规:指国家制定或认可的,由国家强制力保证实施的行为规范,包括法律、行政法规、地方性法规等。
合同主体:指具有签订合同能力,能够独立承担民事责任的自然人、法人或其他组织。
违约责任:指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。
违约金:违约方因违反合同义务而应向守约方支付的金钱赔偿。
补充协议:指在主合同之外,对主合同未尽事宜或变更部分达成的协议,具有同等法律效力。
诉讼:指当事人依法向人民法院提出请求,请求法院对民事纠纷进行审理和裁判的司法活动。
特殊应用场合与补充条款:
1.节假日外包服务
补充条款:考虑到节假日的工作特殊性,乙方应保证在节假日期间提供足够的人手和资源,确保甲方业务不受影响。
新增条款:“乙方应特别安排节假日值班计划,并确保服务人员在节假日期间的出勤。”
2.紧急情况外包服务
补充条款:如果甲方遇到紧急情况,需要乙方迅速响应,那么合同中可以规定一个快速响应机制。
新增条款:“遇紧急情况,甲方可随时通知乙方,乙方应在接到通知后2小时内做出响应。”
3.涉密项目外包服务
补充条款:对于涉及商业机密的项目,需要增加保密条款。
新增条款:“乙方及其代表必须对涉及甲方商业机密的信息严格保密,不得向任何第三方透露。”
1.附件一:服务内容详细清单
这个附件会详细列出乙方需要提供的服务内容,包括但不限于招聘、培训等具体服务。
2.附件二:节假日值班计划表
对于节假日外包服务,这个附件会明确节假日期间的服务安排和值班人员。
3.附件三:紧急响应流程图
这个附件会展示在紧急情况下,乙方需要遵循的响应
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