2025劳动聘用合同书范文.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

第一条合同期限

1.本合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或延长本合同，但应提前日通知乙方。

第二条工作内容

1.乙方在甲方担任职位，负责工作。

2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家相关规定和甲方制度执行。

第四条工作时间

1.乙方每周工作时间小时，每周休息日为天。

2.乙方应遵守国家规定的法定节假日制度。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

1.甲方应严格执行国家劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定，注意劳动安全。

第七条解除和终止合同

1.双方提前解除本合同，应书面通知对方，并办理相关手续。

2.合同到期，双方未续签或一方不同意续签，本合同自行终止。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.双方应确保所提供的个人信息真实准确，如有虚假，一经发现，甲方有权解除本合同。

解决办法：双方应如实提供个人信息，并对提供的信息负责。如发现虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内应遵守国家法律法规、甲方规章制度，不得违法乱纪。

解决办法：乙方应认真学习国家法律法规，严格遵守甲方规章制度。如乙方违反法律法规或规章制度，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、降职、解除合同等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等，不得拖欠。

解决办法：甲方应按照合同约定和国家法律法规的规定，按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。如甲方拖欠工资，乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。

4.乙方应按时足额缴纳社会保险费，不得欠缴。

解决办法：乙方应按照国家和地方社会保险政策规定，按时足额缴纳社会保险费。如乙方欠缴社会保险费，甲方有权要求乙方补缴，并承担相应滞纳金。

5.双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

法律名词及名词解释：

1.劳动法：是国家调整劳动关系、维护劳动者权益、促进劳动和谐、保障社会稳定的法律规范总称。

2.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

3.用人单位：是指录用劳动者，提供劳动条件，支付工资、加班费、奖金等报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的组织或个人。

4.劳动者：是指在用人单位提供劳动条件，履行劳动合同约定的义务，获取工资、加班费、奖金等报酬的自然人。

5.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。

6.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

7.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、工资待遇、工作时间、解除合同等原因发生的纠纷。

8.人民调解委员会：是依法设立，调解民间纠纷的群众性组织。

应用场合：

1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动聘用合同。

2.甲方与乙方因工作岗位变动，需要重新签订劳动聘用合同。

3.甲方与乙方因合同到期，需要续签劳动