销售人员劳动合同通用范本5篇.docx

销售人员劳动合同通用范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

单位性质：有限责任公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地：_______________________

身份证号码：_______________________

联系电话：________________________

紧急联系人及联系方式：______________

现居住地地址：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事销售工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限及工作内容

（一）劳动合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满后双方可根据本企业实际情况重新协商续签劳动合同。试用期为___个月。本合同期满，如需续签，甲乙双方另行协商。

（二）乙方在甲方公司担任销售岗位工作。乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务，服从甲方的管理安排。

（三）乙方的工作地点将在甲方指定的地点工作，如工作地点发生变化需另行签订协议。

（四）甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作职责和销售区域等。

二、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作性质和职责实行弹性工时制度。除国家规定的节假日外，遇业务高峰期及其他特殊情况下，甲方可实行弹性工作制度（具体安排详见甲方通知）。乙方享受国家规定的法定节假日和婚假等假期制度。

（一）乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度和考核体系进行调整计发方式为主每月日支付前个月相应的考核底薪为标准核发待遇并通过薪酬制度的业绩激励增长来评定调薪和奖金分配等。（试用期期间工资待遇根据实际工作能力及公司薪资待遇调整）。同时按照企业年度调薪制度结合员工表现和个人能力提升及公司发展需求等方面做出综合考评来落实调薪政策以此体现双方合作期间合作密切的保障落实体系并实施改进该计划的有效推进及时公告签订方以便积极达成共识优化劳动配置从而促进甲乙双方更好的协作共赢）。双方认可公司调薪制度的透明性及公开公正方面取得有效落实并及时解决可能出现的问题做好调整通知的工作方案并将具体情况通报以便更好地推动执行过程中的沟通和理解取得预期的工作效果并对工作开展进行考评评估提高协作效率并推进公司各项工作顺利开展保证企业稳定高效发展体现企业的核心价值体现员工个人价值共同实现双赢的局面促进公司稳步发展提升经济效益和社会效益最大化实现公司的可持续发展目标达成长期合作的愿景共同实现公司的经营目标和管理目标。）

（二）甲方根据公司规定以及国家规定向乙方提供相应的福利待遇如社保福利保险补助绩效奖金交通补助年终奖旅游补助培训机会等相关福利内容确保乙方的合法权益得到充分保障甲方严格按照国家规定制定相关福利政策并执行到位福利内容根据实际情况及时更新公告并确保福利政策的落实到位提高员工的归属感和幸福感促进公司的稳定发展。）

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事销售相关工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在销售岗位工作，工作地点为______________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点和工作内容。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间执行，如因工作需要，需调整工作时间或延长工时制度的，应与乙方协商并得到同意后实施。

（二）休息休假：按照国家相关规定执行休息休假制度。乙方享受法定年休假、婚假等休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

（一）劳动报酬：乙方的工资标准为每月____元，按照甲方规定发放时间和方式支付工资。乙方试用期工资按照甲方相关规定执行。甲方可以根据销售业绩、工作表现等给予乙方相应的奖金或提成。