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hr样管理员工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话]

住址：[员工住址]

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下员工管理合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满表现良好者予以正式聘用。

二、工作内容和地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的相关规定执行。

（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

（三）甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。具体工作时间安排由甲方根据业务需要及国家相关规定进行安排和调整。

（二）休息休假：按照国家法律法规及公司规定执行。

（三）加班：乙方在正常工作日的加班需经过甲方批准，加班补偿按照国家规定及公司制度执行。

四、薪酬与福利

（一）薪酬：乙方的基本工资、津贴、奖金等薪酬结构按照甲方的薪酬制度执行。具体数额根据乙方的岗位及工作表现确定。

（二）福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇及公司规定的员工福利。具体福利政策按照甲方制定的相关制度执行。

五、劳动纪律和规章制度

（一）乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。如有违反，甲方有权按照公司规章制度进行处罚。

（二）乙方不得从事与本职工作无关的活动，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

（三）乙方应爱护甲方的财产和设备，未经许可不得擅自处置甲方的财产和设备。如有损失，应负责赔偿。

（四）本合同签订后，乙方需认真履行合同中约定的义务和责任，如乙方未履行完毕劳动合同擅自离职或违约离职给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。乙方需按照甲方的要求履行相应的赔偿责任和义务。如因不可抗力因素导致乙方无法继续履行合同的，乙方应及时通知甲方并协商解决相关事宜。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

住址：[员工住址]

联系方式：[联系方式]

身份证号码：[身份证号码]

鉴于甲、乙双方因人力资源管理而产生合作关系，为保证双方的合法权益，达成以下条款：

一、定义及概况

本合同用于规定甲、乙双方在劳动关系中的权利义务，旨在建立和谐的用工环境，确保双方权益。本合同涉及乙方在甲方的工作内容、岗位职责、工作时间、薪酬福利等各个方面的规定。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称、工作内容及工作地点等详见聘用书及岗位说明书。乙方必须按照甲方的要求按时完成分配的工作任务。

三、工作时间及休假制度

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制或经批准的综合计算工时工作制/不定时工作制。甲方保证乙方享有法定的节假日及年假待遇。具体工作时间安排和休假制度按甲方规定执行。

四、薪酬福利

甲方按照国家和地方的相关法律法规，结合公司政策向乙方支付工资。具体薪资结构、支付方式、调整机制等详见聘用书及薪酬管理制度。甲方承担社会保险的义务，为乙方缴纳社会保险费用。

五、岗位职责与要求

乙方应按照聘用书及岗位说明书中的要求履行岗位职责，完成工作任务。对于乙方在职期间因失职造成的经济损失，甲方有权要求赔偿。

六、保密义务

乙方在任职期间及离职后，对在工作中接触到的甲方商业秘密（包括但不限于技术秘密、客户信息等）负有保密义务。乙方不得泄露或擅自使用这些秘密，否则应承担法律责任。

七、知识产权保护

乙方在职期间因执行工作任务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等所创作的作品（包括但不限于发明创造、软件、设计作品等）的知识产权归属于甲方所有。

八、纪律与考核