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东莞市劳动合同书范本8篇

篇1

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者在劳动过程中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，以及东莞市有关劳动管理规定，结合本市的实际情况，制定本劳动合同。

二、本劳动合同适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位以及与其形成劳动关系的劳动者。

三、企业与劳动者必须遵循“平等自愿、协商一致”的原则，签订本劳动合同。

第二章劳动合同期限和试用期

四、本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第三章工作内容和工作地点

五、企业根据工作需要，安排劳动者在岗位工作。劳动者应完成企业规定的任务，并服从企业的管理。

六、企业根据经营需要，经劳动者同意，可调整劳动者的岗位和工作地点。

第四章工作时间和休息休假

七、企业根据岗位需要，安排劳动者从事特殊工时制度。在标准工时制度外，企业可根据实际需要安排劳动者加班，但每日加班不得超过小时，每月不得超过小时。

八、企业保证劳动者每周至少休息一日。特殊情况下需延长工作时间，应得到劳动行政部门的批准。

第五章劳动报酬和保险福利

九、企业与劳动者协商一致，确定劳动报酬为元/月。劳动报酬不得低于本市最低工资标准。企业应以货币形式按月足额支付劳动报酬给劳动者。

十、企业应按国家和地方有关规定为劳动者缴纳社会保险费。劳动者个人应缴纳的部分，企业应在工资中代为扣缴。

十一、企业应为劳动者提供必要的工作条件和生活条件，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。

第六章违约责任

十二、企业与劳动者应严格按照本劳动合同履行义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

1.企业违反约定，未按时足额支付劳动报酬的，应按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2.企业违反约定，解除劳动合同的，应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3.劳动者违反约定，提前解除劳动合同的，应赔偿企业为其支付的培训费用及所造成的损失。

第七章争议解决

十三、企业与劳动者在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第八章其他约定

十四、本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充协议经双方签字或盖章后生效。本劳动合同一式两份，企业和劳动者各执一份。

十五、本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本劳动合同约定的义务，共同维护劳动关系的和谐稳定。

篇2

第一章总则

一、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《广东省劳动合同条例》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

二、本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二章工作地点和工种

一、甲方安排乙方在工作地点从事工种（岗位）。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并服从甲方管理。

二、甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作地点和工种（岗位）。乙方应服从甲方的调整安排。

第三章工作时间和休息休假

一、甲方实行每日工作小时制，每周工作天。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的加班费用。

二、乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假的权利。

第四章劳动报酬

一、甲乙双方在协商一致的情形下，确定乙方在合同期内的工资为元/月。该工资为税前工资，乙方应依法缴纳个人所得税。

二、甲方应按月向乙方支付工资，工资支付时间一般为每月的日。甲方不得随意拖欠或扣减乙方的工资。

三、乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

第五章社会保险和福利

一、甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

二、乙方在合同期内，因患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资或疾病救济费按有关法律、法规规定执行。

三、乙方在合同期内，因工伤或职业病，其医疗待遇和停工治疗期间的工伤津贴按有关法律、法规规定执行。

第六章违约责任

一、甲乙双方违反本合同的约定，应承担