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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
2024年职业病卫生防治管理制度样本
一、总则1.1目的
为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，促进____公
司(以下简称本公司)可持续发展，依据《____职业病防治法》、____
印发《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，特制定本制度。
1.2适用范围
本制度适用于本公司内所有员工。
1.3定义
是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业病危害因素而
引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
是指存在于工作场所或者解除特定职业相伴随，对从事该职业活
动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各类危害。
是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(化
学因素、物理因素和生物因素等)。
是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人
群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情
加重，或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊
生理或病理状态。
1.4____机构
本公司成立职业病防治领导小组
组长：____姓名+职位(职位企业根据自身设置填写)副组长：副职
姓名+职位(职位企业根据自身设置填写)
成员：具体的职能部门人员姓名
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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
职业病防治____设在____(企业根据自身实际情况填写)，办公室
主任由(副组长姓名+同志)担任。
1.5职责分工
二、员工依法享有的职业卫生保护权利2.1获得职业卫生教育、
培训。
2.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
2.3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后
果和应当采取的职业病防护措施。
2.4要求本部门提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个
人使用的职业病防护用品。
2.5对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出
批评、检举和控告。
2.6拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
2.7参与本部门职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提
出意见和建议。
三、职业病预防
3.1工作场所职业卫生要求：
3.2各部门若存在新增职业病危害因素，应当每年一次如实向公
司安监部申报职业病危害因素项目，并接受本公司安监部监督检查。
3.3新建、改建、扩建项目和技术改造、引进项目(以下简称建设
项目)可能产生职业病危害的，必须执行职业卫生“三同时”制度，即
建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同
时投入生产和使用。对可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论
证阶段必须进行职业病危害预评价，预评价报告应当对建设项目可能
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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响做出评
价，确定危害类别和职业病防护措施。
3.4职业病危害严重岗位的防护设施，应当经本公司相
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