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企业培训服务企业内训体系搭建和培训课程开发

TOC\o1-2\h\u24147第一章企业内训体系概述 3

139521.1内训体系的重要性 3

122681.2内训体系的基本构成 3

175931.3内训体系搭建的原则 4

11856第二章培训需求分析 4

143412.1培训需求调研 4

194962.1.1员工访谈 4

117492.1.2问卷调查 4

226412.1.3绩效分析 4

109992.1.4岗位分析 4

144832.2培训需求分析的方法 5

197482.2.1差距分析法 5

124052.2.2目标导向法 5

225052.2.3贡献度分析法 5

40982.2.4经验法则法 5

133852.3培训需求分析结果的应用 5

66432.3.1制定培训计划 5

22792.3.2设计培训课程 5

219862.3.3优化培训资源 5

297852.3.4评估培训效果 5

20462第三章培训计划制定 5

6953.1培训计划编制 5

67703.1.1培训需求分析 6

2373.1.2培训目标设定 6

191133.1.3培训内容设计 6

90543.1.4培训时间安排 6

120803.1.5培训预算制定 6

253043.2培训计划的实施与调整 6

142683.2.1培训计划的实施 7

189193.2.2培训计划的调整 7

326563.3培训计划的评估与反馈 7

322663.3.1培训效果评估 7

144403.3.2培训反馈收集 7

274873.3.3培训改进措施 7

25076第四章培训师资选拔与管理 7

283404.1培训师资选拔标准 8

230804.2培训师资培训与提升 8

310124.3培训师资考核与激励 8

29913第五章培训课程开发 9

168135.1课程开发流程 9

321365.2课程开发方法 9

318405.3课程开发工具 9

23630第六章培训方式与方法 10

30936.1线上培训 10

79946.2线下培训 10

27686.3混合式培训 11

29611第七章培训效果评估 11

97847.1培训效果评估指标 11

141837.2培训效果评估方法 12

309227.3培训效果评估结果的应用 12

18303第八章培训资源管理 12

35088.1培训资源整合 12

90278.1.1确定培训资源类型 13

277748.1.2资源调查与评估 13

275948.1.3建立资源整合机制 13

130238.1.4资源整合实施与监督 13

196848.2培训资源优化配置 13

139488.2.1制定资源优化配置策略 13

6218.2.2建立资源优化配置模型 13

136678.2.3资源优化配置实施 13

13648.2.4资源优化配置效果评价 13

49828.3培训资源持续更新 13

15028.3.1跟踪培训发展趋势 14

215478.3.2定期更新培训资源 14

176378.3.3加强培训资源开发 14

151758.3.4建立培训资源更新机制 14

11296第九章培训体系建设与优化 14

52519.1培训体系建设流程 14

178609.1.1需求分析 14

248859.1.2制定培训计划 14

301959.1.3设计培训课程体系 14

257229.1.4建立培训师资队伍 14

114739.1.5培训实施与评估 15

24199.2培训体系优化策略 15

159449.2.1完善培训体系架构 15

154999.2.2创新培训模式 15

134869.2.3强化培训资源整合 15

225069.2.4建立培训激励机制 15

240559.2.5加强培训评估与反馈 15

11499.3培训体系持续改进 15

38629.3.1建立培训改进机制 15

154189.3.2加强培训师资队伍建设 15

142609.3.3跟踪培训效果 15

162649.3.4