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性别社会工作
性别社会工作是一门关注性别平等、性别差异和性别歧视的社会工作领域。它旨在通过社会工作实践，促进性别平等，消除性别歧视，提升女性和男性在社会中的地位和权益。本文将探讨性别社会工作的概念、主要内容、实践方法以及其在社会中的作用和意义。
二、主要内容
1.小性别社会工作的概念与理论
性别社会工作的定义
性别平等与性别歧视
性别社会工作的理论基础
2.编号或项目符号
性别社会工作的定义：性别社会工作是指在社会工作实践中，关注性别平等、性别差异和性别歧视，通过专业方法和技巧，促进性别平等，提升女性和男性在社会中的地位和权益的工作。
性别平等与性别歧视：性别平等是指男女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有平等的权利和机会。性别歧视是指基于性别对个人或群体进行不公平对待的行为。
性别社会工作的理论基础：性别社会工作的理论基础主要包括性别理论、女性主义理论和批判理论等。
3.详细解释
性别社会工作的定义：性别社会工作是一种专业的社会工作实践，它关注性别平等和性别歧视问题，旨在通过社会工作方法和技巧，帮助个体和群体实现性别平等，提升其在社会中的地位和权益。
性别平等与性别歧视：性别平等是指男女在各个领域享有平等的权利和机会，而性别歧视则是指基于性别对个人或群体进行不公平对待，如性别工资差距、性别角色刻板印象等。
性别社会工作的理论基础：性别理论关注性别差异和性别不平等的社会根源，女性主义理论强调女性权益和性别平等的重要性，批判理论则从社会结构和权力关系角度分析性别歧视现象。
三、摘要或结论
性别社会工作是一门关注性别平等、性别差异和性别歧视的社会工作领域。通过社会工作实践，性别社会工作旨在促进性别平等，消除性别歧视，提升女性和男性在社会中的地位和权益。性别社会工作的实践方法包括个案工作、小组工作、社区工作等，其理论基础主要包括性别理论、女性主义理论和批判理论。
四、问题与反思
①如何在实际工作中更好地平衡性别平等与性别差异？
②在性别社会工作中，如何处理性别歧视与性别平等的关系？
③性别社会工作的实践方法在具体案例中的应用效果如何？
1.张丽华.性别社会工作[M].北京：中国社会科学出版社，2010.
2.李晓红.性别平等与性别歧视研究[J].社会科学研究，2015（2）.
3.王晓红.性别社会工作的实践与探索[J].社会工作，2017（4）.
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