中外合资企业劳动合同通用版7篇.docx

中外合资企业劳动合同通用版7篇

篇1

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第二条甲乙双方同意，本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三条甲方同意根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供适当的工作岗位和福利待遇。乙方同意遵守甲方的各项规定，按时完成分配的任务。

第二章岗位职责与工资待遇

第四条甲方根据工作需要，安排乙方从事XXXX岗位工作。乙方应按时、按质完成甲方分配的任务。

第五条甲方根据乙方的岗位和工作表现，按月支付乙方的工资。具体工资标准见甲方薪酬制度。

第三章工作时间与休假

第六条甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不迟到、早退。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。

第七条乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。具体休假时间和方式按照甲方规定执行。

第四章保险与福利

第八条甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇。

第九条乙方在甲方工作期间，如发生工伤、疾病等意外情况，甲方将按照国家法律法规和甲方规定给予相应的补偿和安置。

第五章违约责任与争议解决

第十条甲乙双方应遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。具体违约责任按照甲方规定执行。

第十一条如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会调解或诉讼方式解决。

第六章合同变更与终止

第十二条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。具体变更内容和程序按照甲方规定执行。

第十三条本合同到期前，甲乙双方经协商一致，可以终止本合同。具体终止程序和后果按照甲方规定执行。

第七章附则

第十四条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家法律法规和甲方规定执行。

第十五条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

电话：[公司电话]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

住址：[员工住址]

电话：[员工电话]

鉴于甲方是一家在中华人民共和国注册成立的中外合资企业，乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动的有关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事[具体岗位]工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的工作场所。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，具体安排详见《员工手册》。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期及待遇按照甲方《员工手册》执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式详见《员工手册》。

2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，具体支付时间和方式详见《员工手册》。

3.乙方如对劳动报酬有异议，应在收到劳动报酬后五个工作日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为同意甲方支付的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例详见《员工手册》。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方社会保险法律法规的规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按照国家和地方工伤保险法律法规的规定执行。

4.乙方在劳动合同终止或解除后，甲方应按照国家和地方有关社会保险法律法规的规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动