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残疾人再就业合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（残疾人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_____岗位工作，该岗位属于_____性质。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制，每天工作_____小时，每周工作_____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。

3.甲方可以根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资进行调整。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训。

3.乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期对乙方进行健康检查。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇。

3.甲方可以根据乙方的表现和业绩，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方协商一致，可以终止本合同。

5.乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内要求解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。

6.甲方违反劳动法规定解除或终止本合同的，应承担相应的法律责任。

7.法律法规规定的其他情形。

八、违约责任及赔偿金额的计算方法

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

民族：XXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

残疾等级：XXXX级

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的再就业事宜达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）的工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

（二）甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

（三）乙方的工作地点为甲方业务所及的范围。如甲方业务拓展，乙方应服从变更。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方的岗位工种，安排乙方执行综合计算工时工作制或标准工时制。因工作性质特殊确需延长工作时间的，乙方应服从甲方安排，但甲方应按规定支付加班费或调休。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。如确因工作需要不能休假的，甲方应按规定支付加班费或调休。

四、劳动报酬和保险福利

（一）乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位职责、工作表现及工作年限等予以调整。甲方保证乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。

（二）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。

（三）乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家关于病假工资的有