2024年人力资源部年度工作总结参考范本（7篇）.pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

2024年人力资源部年度工作总结参考范本

1.参与招聘会活动超过场次，确保招聘活动的高效执行。

2.优化并规范化人事档案管理体系：

2.1对现有员工建立全面的档案资料，包括个人信息、入职资

料、教育背景、薪酬资料、工作经历、服务与离职记录等，确保员工

档案的完整性。每月更新员工名册，及时录入新入职员工信息，离职

员工档案进行专门处理，为后续工作提供坚实基础。

2.2对离职和入职档案进行系统整理。耗时数月完成对跨度数

年离职档案的归档工作，涵盖从特定年份至另一年份的全部记录，离

职档案总数超过份。通过分类、录入和按离职月份装订，便于未来查

询。在此过程中，特别感谢运作部和同事的协助，他们的支持使我能

够顺利完成这一繁重任务。同时，对本年度新入职员工档案进行整理

并按部门分类存档，确保信息的及时更新。

3.公司文件管理：

3.1执行严谨的文件文字工作。负责起草综合性文件、报告、

总结等，以及在制定的规章制度基础上进行补充和完善，确保公司管

理的规范化。

4.社会保险管理：

4.1负责____1月至____月期间公司员工的社会保险增减员工

作。每月准确申报和缴纳社保费，根据员工变动情况调整参保状态和

缴费基数。完成缴费后，将明细发送至财务部，并整理当月社保资料

归档。在此期间，共处理参保人次，停保人次，以及因基数调整和工

资变动进行的大量工资调整。

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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

5.员工培训：

5.1在培训专员到位前，我主导了公司员工培训工作，协助部

门经理制定培训制度，收集各部门培训需求，协调沟通。在____年初

的新员工入职培训中，我负责讲解人事、行政制度及公司架构，尽管

初次尝试，但因充分准备，培训效果良好。期望未来能有更多机会分

享更多课程。

6.制度执行与员工奖惩：

6.1监督并协助执行公司规章制度，处理员工奖惩事宜。我主

要负责员工晋升考核、转岗员工管理，以及协助部门经理完成年终考

核等工作。今年共处理转岗员工人次，确保了绩效考核的公正性。

7.文娱活动组织：

7.1在不到两年的时间里，我参与组织了____次春节晚会和

____次中秋晚会，目前正负责____年春节晚会的策划工作。凭借以往

的成功经验，今年的晚会筹备正有序进行，相信将呈现一场更为精彩

的晚会。

8.其他职责：

（1）负责部门内部信息的传递和跟进

（2）协助同事处理日常事务

（3）收集并处理员工的建议和意见

（4）帮助新同事快速适应工作

（5）配合各部门处理员工突发事件

（6）对离职员工进行回访，了解离职原因和动态

9.工作中的不足：

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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

9.1由于经验有限，部分工作尚处于接手阶段，专业技能有待

提升，工作中偶有疏忽导致错误。

9.2处理问题时，方