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怀孕离职合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：05XX-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：05XX-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立、正常经营的高新技术企业，乙方系甲方的在职员工，因乙方怀孕需要离职，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方怀孕离职相关事宜达成以下协议，以共同遵守。

一、背景与前提条件

1.乙方自入职甲方以来，一直认真履行岗位职责，为甲方的发展作出了积极贡献。

2.根据我国《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，乙方享有怀孕、产假等合法权益。

3.鉴于乙方的怀孕实际情况，双方同意乙方离职，并就离职后的相关待遇及双方权利义务达成一致。

二、合同目的

本合同的目的是为了规范双方在乙方怀孕离职过程中的行为，保障双方的合法权益，确保双方在合同履行过程中的公平、公正、公开。

三、合同效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲、乙双方共同签署。

四、关联性说明

本合同涉及乙方怀孕离职的相关事宜，包括但不限于离职待遇、双方权利义务、违约责任等，均为双方真实意思表示，具有法律效力。双方应严格按照本合同的约定履行各自义务，确保合同的顺利实施。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范乙方因怀孕离职所涉及的相关事宜，包括但不限于离职待遇、保密义务、竞业限制、双方权益保障等。具体内容包括：

1.确定乙方离职后的经济补偿及其他相关待遇；

2.明确双方在离职过程中的权利与义务；

3.约定保密条款、竞业限制条款；

4.规定双方在合同履行过程中的违约责任及争议解决方式。

第二条定义

1.“怀孕离职”指乙方因怀孕、产假等原因，与甲方解除劳动合同的行为。

2.“经济补偿”指甲方根据相关法律法规及本合同约定，向乙方支付的一次性经济补偿。

3.“竞业限制”指甲方与乙方约定的，在离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相近的竞争单位从事相同或相近工作的限制。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）要求乙方按照本合同约定履行保密义务、竞业限制义务；

（2）在合同约定的范围内，依法享有对乙方离职后相关事宜的管理权；

（3）按照本合同约定，支付乙方经济补偿及其他相关待遇。

2.义务：

（1）按照相关法律法规及本合同约定，向乙方支付经济补偿；

（2）为乙方提供离职证明，协助乙方办理相关手续；

（3）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私权、名誉权等。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）按照本合同约定，获得甲方支付的经济补偿及其他相关待遇；

（2）在离职后依法享有重新就业的权利；

（3）在甲方违反本合同约定时，要求甲方承担违约责任。

2.义务：

（1）遵守本合同约定的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等；

（2）按照本合同约定，履行竞业限制义务；

（3）在离职后，不得损害甲方的商誉，不得恶意诋毁甲方；

（4）在合同约定的履行期限内，配合甲方办理相关手续，确保合同顺利实施。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方同意按照国家相关法律法规及本合同约定，向乙方支付经济补偿。具体金额为乙方离职前十二个月平均工资的XX倍，计算公式为：经济补偿=乙方离职前十二个月平均工资×XX。

2.支付方式：甲方将通过银行转账方式向乙方支付经济补偿。

3.支付时间：甲方应在合同生效后XX个工作日内，将经济补偿一次性支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方完成经济补偿支付之日止。

2.关键时间节点：

（1）乙方离职日期：XX年XX月XX日；

（2）甲方支付经济补偿日期：合同生效后XX个工作日内。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按照本合同约定支付经济补偿的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付经济补偿的XX%。

2.甲方未履行本合同约定的其他义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方离职前十二个月平均工资的XX倍。

2.乙方在离职后恶意诋毁甲方，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未履行本合同约定的其他义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、双方同意，违约方在支付违约金后，仍应继续履行合同义务。如违约方未按照本合同约定支付违