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生产车间规范化管理制度

生产车间管理制度篇一

第一章：总则

1、目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，

以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。

2、适用范围：员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废

等。

第二章：工具发放标准的制定

1、操作工具的领用标准与最低使用期限由技术部统一制定与调整；

2、如果各标准需变动时，务必由使用部门向原制定部门提出，原制

定部门修订后向各部门重新下发。

第三章：工具卡的使用及管理

1、工具卡中设不同登记页：领用各类工具时在相应登记页上登记。

2、工具卡由各部门内勤保管，领用人领用工具时，到内勤处取卡，

与领料单一齐送行政仓库或业务仓库领用。仓库发料人员应在相应登记页

填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字后返还内勤处。

3、工具的保管就应职责到人。部门应专设一卡，登记公用工具，并

确定工具保管职责人。各职责人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领

等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责。

4、行政及仓库应专设工具帐目，对各部门各岗位各人员的工具领用

状况进行统计，以便和部门之间核对。

5、生产车间耗材类产品及劳保用品的登记纳入“工具卡”统一管理。

第四章：工具的领用、更换及退还

1、工具领用条件：

A、操作工具首次领用，务必是在领用标准范围内；

B、换领务必以旧(坏)换新。

2、工具领用程序：

A、工具为首次领用时，领用部门填写“领料单”，注明用途和保管

职责人，交部门负责人签准后，由工具保管人到部门内勤处取“工具卡”，

一并交仓库人员领料。仓库人员填写工具卡并由领用人签名后交内勤。

B、以旧(坏)换新领料时，使用部门应填写“领料单”，取“工具卡”

及原旧工具到仓库换领。

C、原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按第五章规定赔偿后方可

再重新领用。

3、工具交接或退还

A、有如下状况：

a.调任交接。部门内或部门间人员调动，都应报人力资源处。人力资

源处除办相应人事调动手续外，应发给调动人员“工具移交表”一份，到

部门内勤处取“工具卡”，登记表格，各工具应由部门经理确定移交、退

库还是继续使用并签名。调动人员持表与工具卡到业务与行政仓库，请保

管员核对，做如下处理并签名确认。

Ⅰ如移交，则在原保管人工具卡上注明转某某人，接交人应取其“工

具卡”交仓库填写并由接交人签字确认；

Ⅱ如退库，按以下B退库手续办理；

Ⅲ如继续使用，则“工具卡”上相应项目不做变动，但工具卡上改变

部门或岗位名称，业务与行政仓库统计表中，“部门”与“岗位”上做相

应变动。

b.离职退还。人员离职，在其填写“离职单”的同时，由人力资源处

负责发给其“工具移交表”一份，到内勤处取“工具卡”填写，部门负责

人确定其工具是移交给接任人员还是退还仓库并签名。离职人员持表与工

具卡到业务与行政仓库，请保管员核对，做如下处理并签名确认。

Ⅰ如移交，则在原保管人工具卡上注明转某某人，接交人应取其“工

具卡”交仓库填写并由接交人签字确认；

Ⅱ如退库，按以下退库手续办理；

Ⅲ如工具限期内损坏或遗失，应按第五章规定赔偿后，仓库人员方可

签名。

B、退库手续

a.工具需要退库时，由工具保管人办理红字“领料单”，与“工具卡”

一并送仓库退料。仓库保管应检验工具的完好性，如完好则在工具卡上注

销相应项目，并签字确认。如工具已经损坏，则拒绝其退库。

b.由工具保管人取“工具卡”，与工具一并送仓库退库。仓库保管在

“工具卡”相应栏目中注明其退回日期，并签名确认。

第五章：工具的检查与赔偿

2、公司总安全员负责定期或不定期检查操作工具的保管状况，行政

仓库保管人员负责定期或不定期检查工具的保管与使用状况。

3、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的状况，

应责其在必须时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用。赔偿

标准：

A、工具或劳保丢失，由职责人赔偿原价。

B、使用限期内损坏，以旧(坏)换新前务必赔偿：

C.劳保用品，超过规定使用期一半的，按半价赔偿；在规定使用期一

半以内的，按原价赔偿。

4、赔偿与领用手续：职责人向仓库