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中国邮政储蓄银行总行劳动合同7篇

篇1

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：

一、合同期限及试用期

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为中国邮政储蓄银行总行所在地。若因业务需要调整工作地点，应事先通知乙方并得到乙方的同意。

三、工作时间、休假和劳动报酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或特殊工时制度。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.劳动报酬：乙方的工资标准、支付方式等按照甲方的相关规定执行。甲方应按照法律规定向乙方支付工资。

四、保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受国家规定的福利待遇。

3.其他福利和奖金按照甲方的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。在终止或解除本合同后，乙方应继续履行保密义务。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：甲乙双方均可依法解除本合同。除法定事由外，解除合同应提前通知对方。

3.合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

八、违约责任和赔偿损失

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。因违约给对方造成损失的，应赔偿损失。具体违约情形和损失计算方式在本合同中约定。

九、其他约定事项

篇2

甲方：中国邮政储蓄银行股份有限公司

地址：[具体地址]

法定代表人：[姓名]

联系方式：[联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲方拟聘用乙方从事相关工作，经双方协商一致，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限与工作岗位

（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。

（二）工作岗位：乙方应在甲方所安排的工作岗位上尽职尽责，遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

二、工作时间、劳动报酬与福利待遇

（一）工作时间：甲乙双方应按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行。因工作需要加班的，应依法支付加班工资或安排调休。

（二）劳动报酬：甲方应按照国家规定和甲方内部规章制度，根据乙方的工作岗位和工作表现，支付乙方相应的劳动报酬。具体薪酬标准、奖金、津贴、补贴等按照甲方有关规定执行。

（三）福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

三、保密义务与竞业限制

（一）乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露或非法向他人披露。

（二）乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方构成竞争关系的工作。具体期限和范围由双方另行约定。

四、违约责任与合同解除

（一）甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。如一方违约，应承担相应的违约责任。

（二）合同解除应符合法律法规的规定和本合同的约定。甲乙双方均有权在符合法律规定的情形下解除本合同。

（三）如乙方在合同期限内提前离职或被解雇，应按照国家有关规定和甲方内部规章制度办理离职手续，并承担相应的违约责任。

五、其他事项

（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的有关规定执行。法律法规有变动的，以国家法律法规为准。

（二）本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）双方在本合同履行过程中发生劳动争议的，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会