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企业培训师三级考试模拟题（含参考答案）

一、单选题（共100题，每题1分，共100分）

1.企业的各项经营活动都是通过（）进行的

A、货币收支

B、人员管理

C、经营资金

D、商品产销

正确答案：A

2.与学科性教学相比，企业培训教学有明显的特点，以下选项不包括：（）

A、教学形式的灵活多样

B、学员积极参与的互动性

C、教学与生产相结合

D、培养目标的确定性

正确答案：B

3.企业培训师在课堂上传递信息、表情达意不主要靠（）

A、体态

B、学员积极参与的互动性

C、语言

D、板书

正确答案：B

4.人才需求预测获取数据的方法不包括（）。

A、因果关系法

B、特尔斐法

C、循环分析法

D、趋势外推法

正确答案：C

5.常用的岗位描述信息搜集方法有：观察法、问卷调查法（）

A、面谈法

B、工作实践与工作日写实法

C、功能性工作分析法

D、以上都是

正确答案：D

6.以下哪项是企业培训师的主要工作（）

A、从事企业经营管理活动

B、策划、开发培训项目

C、制定、实施生产计划

D、直接参与生产经营活动

正确答案：B

7.下列选项中属于一般商品市场的选项有（）

A、劳动力市场

B、技术信息市场

C、金融市场

D、消费资料市场

正确答案：D

8.()是指社会产业结构调整，使一部分产业消失或缩减，导致从事这一产业的人失去工作。

A、结构性失业

B、失业率

C、失业者

D、摩擦性失业

正确答案：A

9.教科书并不是教材的全部，而只是教材这个概念中的一部分内容。以下（）不属于教材。

A、多媒体材料

B、模型

C、教案

D、教学资料

正确答案：C

10.培训评估基础性工作的具体内容有（）。

A、建立合理评估制度

B、树立正确的评估观念

C、建立持续性的评估制度

D、按照已确立的评估技术标准和工作方案要求实施某项评估工作

正确答案：D

11.（）是指人与人之间相交往、相互作用、相互满足的状态

A、人际关系

B、人际状态

C、心理关系

D、心理状态

正确答案：A

12.集团思考法的规则有（）

A、自由地提出想法

B、由他人的想法产生联想

C、参加者一般为

D、提出大量想法

正确答案：C

13.岗位规范书的设计不包括（）

A、个人特质因素

B、经验因素

C、技能条件

D、教育因素

正确答案：C

14.职业道德可采用“守则”、“公约”、“章程”的形式，体现了职业道德形式的（）

A、稳定性

B、单一性

C、多样性

D、规范性

正确答案：C

15.在市场机制中，不论是消费者个人，还是经济实体，都将通过（）相互发生作用，完成商品的交换。

A、市场

B、计划

C、商场

D、政府

正确答案：A

16.人力资源开发的主要内容不包括（）

A、开发职业技能

B、提高员工的知识水平

C、开发职业潜能，促其实现自我价值

D、开发职业品质

正确答案：B

17.培训教材开发信息搜集常用的方法是（）。

A、检索法

B、鉴别法

C、分析法

D、编写法

正确答案：A

18.《劳动法》的制定必须遵循（）规定的立法原则

A、《

B、《

C、民法

D、行政法规

正确答案：A

19.滚动计划法是一种定期修订（）的方法

A、长期计划

B、未来计划

C、短期计划

D、中期计划

正确答案：B

20.人力是人的综合素质得到综合发挥所产生的作用力，是（）

A、现代经理增长的主要源泉

B、体力.智力.心力的总和

C、创新能力的源泉

D、人的现实劳动能力和潜力

正确答案：D

21.科学的培训工作过程是（）。

A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高

B、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高

C、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

D、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---

正确答案：A

22.间接考察法主要考察企业培训师的（）和以往的教学效果等方面。

A、政治态度

B、学历层次

C、历史背景

D、个人阅历

正确答案：D

23.（）是保证培训质量的重要手段。

A、教学设备

B、培训师

C、培训方法

D、教材

正确答案：C

24.培训教材开发的信息资料，包括与职业教学内容相关的一些理论、经济、技术、方法和（）

A、最新研究成果

B、实践

C、成果

D、专业结构

正确答案：A

25.下列对职业道德规范“诚信”本质内涵的历届，正确的是（）。

A、诚信是一种社会信誉和经营资质

B、物美价廉是诚信在商业领域的基本要求

C、表达自己的真心和愿望即为诚信

D、说话算话是诚信的本质要求

正确答案：A

26.企业应当按照国家有关规定提取职业教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。以下企业的做法正确的是：（）

A、培训经费足额提取，并用于企业培训

B、今年企业效益不好，培训经费可以不足额提取，明年再