360度绩效考评的例子.pdfVIP

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

360度绩效考评的例子

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

分时，由人力资源部绩效专员现场公证，评分表格直接上交绩效专员，

由绩效专员输入考核数据，人力资源部经理抽查审核考核数据，总经

理抽查审批考核数据，保证了整个过程的保密性。有效避免了相互

之间的打听猜测和打分时的人际关系压力。360度绩效考核案例360

度绩效考核的本地化案例：柳桥经验公司介绍浙江柳桥羽毛有限公

司，柳桥集团旗下核心企业，位于杭州市萧山区。羽绒羽毛供应商，

行业排名第一。全国民营企业500强，2004年销售额16亿。2005

（六）及时反馈360度绩效考核案例36公司介绍浙江柳桥羽毛有限

公司，柳桥集团旗下核心企业，位于杭州市萧山区。羽绒羽毛供应商，

行业排名第一。全国民营企业50强，2004年销售额16亿。2005数

据统计完毕，先反馈给部门经理作个别调整，由总经理审批确定每位

员工的最终考核等级。人力资源部及时拟定考核结果反馈表，由部门

经理反馈。对a等员工通报表彰，并召开a等员工座谈会。对e员

工要求部门经理进行面谈，给予黄牌警告。360度绩效考核案例360

度绩效考核的本地化案例：柳桥经验公司介绍浙江柳桥羽毛有限公

司，柳桥集团旗下核心企业，位于杭州市萧山区。羽绒羽毛供应商，

行业排名第一。全国民营企业500强，2004年销售额16亿。2005

总结：浙江民营企业的人力资源管理变革，需要引入“本地化”的概念：

就是把国内先进企业的管理思想与浙江本地企业的特点结合起来，走

有自己特色的创新道路。我个人的职业追求就是将管理理论、管理

实践、管理咨询技术在人力资源领域的“有效”结合，实现管理创造效

益。360度绩效考核案例360度绩效考核的本地化案例：柳桥经验公

司介绍浙江柳桥羽毛有限公司，柳桥集团旗下核心企业，位于杭州市

萧山区。羽绒羽毛供应商，行业排名第一。全国民营企业500强，

2004年销售额16亿。200谨以此文与在企业里的学院派共勉。360

度绩效考核案例360度绩效考核的本地化案例：柳桥经验公司介绍

浙江柳桥羽毛有限公司，柳桥集团旗下核心企业，位于杭州市萧山区。

羽绒羽毛供应商，行业排名第一。全国民营企业500强，2004年销

售额16亿。2005附件一：《工作表现考核表》附件二：《360度

绩效考核评委团名单（举例）》附件三：《a等员工座谈会总经理

讲话》360度绩效考核案例360度绩效考核的本地化案例：柳桥经

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

验公司介绍浙江柳桥羽毛有限公司，柳桥集团旗下核心企业，位于

杭州市萧山区。羽绒羽毛供应商，行业排名第一。全国民营企业500

强，2004年销售额16亿。2005附件三：与时俱进，争做柳桥员工

的领头雁360度绩效考核案例360度绩效考核的本地化案例：柳桥

经验公司介绍浙江柳桥羽毛有限公司，柳桥集团旗下核心企业，位

于杭州市萧山区。羽绒羽毛供应商，行业排名第一。全国民营企业500

强，2004年销售额16亿。2005等员工座谈会总经理讲话360度绩

效考核案例360度绩效考核的本地化案例：柳桥经验公司介绍浙江

柳桥羽毛有限公司，柳桥集团旗下核心企业，位于杭州市萧山区。羽

绒羽毛供应商，行业排名第一。全国民营企业500强，2004年销售

额16各位员工代表：360度绩效考核案例360度绩效考核的本地化

案例：柳桥经验公司介绍浙江柳