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2024版修理厂用工劳动合同

第一条合同基本信息

甲方（用人单位）：_______

统一社会信用代码/营业执照注册号：_______

单位地址：_______

联系电话：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

户籍地址：_______

现居住地址：_______

联系电话：_______

第二条合同类型与期限

合同类型：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限。

合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方工作需要，在修理厂担任_______岗位工作。

乙方的工作地点为_______。

第四条工作时间与休息休假

乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制。

甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

第五条劳动报酬

乙方的工资为人民币（大写）：_______元/月，其中基本工资_______元，岗位工资_______元，绩效工资_______元。

甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。

第六条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

乙方享有甲方规定的福利待遇。

第七条劳动保护、工作条件与职业危害防护

甲方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和必要的劳动保护设施。

甲方应对乙方进行职业危害告知和培训。

第八条劳动纪律与规章制度

乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和工作规章制度。

第九条劳动合同的变更

合同履行期间，任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。

第十条劳动合同的解除

经双方协商一致，劳动合同可以解除。

任何一方提前解除劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》规定。

第十一条违约责任

甲方违反合同约定，应承担违约责任，支付乙方经济补偿。

乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第十二条争议解决

合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条其他约定

_______。

第十四条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十五条合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_______

日期：_______

乙方（签字）：_______

日期：_______

附件：

甲方营业执照复印件。

乙方身份证复印件。

甲方规章制度。

乙方岗位说明书。

请注意，以上修理厂用工劳动合同仅为模板，具体条款需要根据实际情况进行调整和补充。在签订正式合同前，建议咨询专业律师或劳动法专家以确保合同的合法性和有效性。正文结束。

第十六条培训与考核

甲方有权对乙方进行岗位技能培训和考核。

乙方应参加甲方安排的培训，并通过考核。

第十七条商业秘密保护

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

商业秘密包括但不限于技术信息、经营策略、客户资料等。

第十八条合同续签

合同期满前，双方可协商续签劳动合同。

续签合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。

第十九条劳动安全卫生

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

乙方应遵守劳动安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

第二十条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，不得无故缺勤、迟到或早退。

乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。

第二十一条通知与送达

合同中的通知应以书面形式进行。

双方确认的通知地址如有变更，应及时书面通知对方。

第二十二条法律适用

本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决，均适用中华人民共和国法律。

第二十三条附加条款

_______。

附件及其他补充说明

一、附件列表：

劳动合同续签协议（如有）。

劳动安全操作规程。

商业秘密保护协议。

劳动纪律和规章制度手册。

岗位技能培训和考核标准。

二、违约行为及认定：

甲方未按时支付工资或提供劳动条件，视为违约。

乙方未按合同约定提供劳动或违反劳动纪律，视为违约。

任何一方违反保密义务，泄露商业秘密，视为违约。

三、法律名词及解释：

劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

商业秘密：不为公众所知悉，能为单位带来经济利益，具有实用性并经单位采取保密措施的技术信息和经营信息。

劳动纪律：用人单位为维护正常生产秩序，规定劳动者在劳动过程中应遵守的行为规范。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

工资支付争议，甲方应提供工资支付凭证，乙方有权要求核对。

劳动条件不符，甲方应及时改善或调整，确保符合国家规定。

违反劳动纪律，甲方应根据情节轻重，依法依规处理。

五