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人事局合同模板

甲方（人事局）:______________________

乙方（受聘人）:______________________

鉴于甲方为政府人事部门，负责招聘、培训、考核和管理工

作，乙方愿意受聘于甲方，从事相关工作，甲乙双方经友好协商，

达成如下合同：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____

年。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为

____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、

考核、员工关系等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任

务。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

四、薪资待遇

1.乙方的月薪为人民币____元，支付方式为每月底支付当月工

资。

2.乙方的薪资调整根据甲方的规定和乙方的表现进行。

五、保密条款

1.乙方在合同期间和合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和

客户信息。

2.乙方在合同期间和合同终止后，不得与甲方的竞争对手进行

任何形式的合作。

六、合同解除

1.双方同意，合同期内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除

合同。

2.双方同意，合同期内，如甲方违反合同规定，乙方有权解除

合同。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解

决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起

诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（人事局）:______________________

乙方（受聘人）:______________________

签订日期：____年__月__日

附件：岗位职责说明书

岗位职责说明书

一、岗位职责

1.负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试

等。

2.负责培训工作，包括制定培训计划、组织培训活动、评估培

训效果等。

3.负责考核工作，包括制定考核方案、组织实施考核、分析考

核结果等。

4.负责员工关系管理，包括处理员工投诉、协调员工关系、组

织员工活动等。

二、岗位要求

3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

4.具备较强的组织能力和解决问题的能力。

三、工作时间和地点

1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。

2.工作地点：甲方指定的工作地点。

甲方（人事局）:______________________

乙方（受聘人）:______________________

签订日期：____年__月__日

=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====

特殊应用场合及增加条款：

1.高级管理人员招聘

增加股权激励条款：对于高级管理人员，可增加股权激励计

划，以促进长期合作和业绩提升。

增加竞业禁止条款：规定高级管理人员在离职后一定期限内不

得加入与甲方有竞争关系的公司。

增加业绩考核条款：明确高级管理人员的业绩目标和考核标

准，以及相应的奖励和处罚措施。

2.项目外包合同

增加项目交付条款：明确项目的交付时间、质量标准和验收流

程。

增加保密协议：规定外包服务提供商在项目执行过程中对甲方

信息的保密义务。

增加违约责任条款：明确外包服务提供商未按约定完成项目时

的违约责任和赔偿方式。

3.临时工招聘

增加工时和工作内容灵活性条款：允许甲方根据工作需求调整

临时工的工作时间和内容。

增加社会保险和福利条款：明确临时工的社会保险和福利待

遇，以及甲方应承担的责任。

增加合同终止通知期限条款：规定临时工合同终止前应提前通

知的期限。

4.外籍员