- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
关于餐饮行业劳动合同通用
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3丙方(第三方)
第二条:合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
2.3试用期
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的岗位职责
3.3乙方的工作地点
第四条:工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班制度
第五条:劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3福利待遇
第六条:保险和福利
6.1社会保险
6.2补充保险
6.3福利待遇
第七条:保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八条:竞业限制
8.1限制范围
8.2限制期限
8.3违约责任
第九条:解除和终止合同
9.1解除合同的情形
9.2终止合同的情形
9.3经济补偿
第十条:争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
第十一条:违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
第十二条:合同的变更、解除和终止
12.1合同变更
12.2合同解除
12.3合同终止
第十三条:其他约定
13.1培训
13.2知识产权
13.3信息安全
第十四条:双方确认
14.1甲方确认
14.2乙方确认
14.3生效日期
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位):指_____________,即餐饮行业的劳动合同通用合同的签署主体。
1.2乙方(劳动者):指与甲方建立劳动合同关系的人员,即签署本合同的劳动者。
1.3丙方(第三方):指除甲方和乙方之外的第三方,包括甲方指定的受益人、关联企业、合作伙伴等。
第二条:合同期限
2.1固定期限:本合同的期限为____年,自双方签署之日起生效,至合同约定的期限届满之日止。
2.2无固定期限:本合同无固定期限,双方可协商终止或解除合同。
2.3试用期:乙方同意按照甲方的规定,在本合同生效后,进行____个月的试用期。试用期内,双方有权解除合同,无需说明理由。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位:乙方在本合同期限内,担任甲方餐饮行业的职位,具体岗位为_______。
3.2乙方的岗位职责:乙方需按照甲方的要求,履行岗位职责,包括但不限于:_______。
3.3乙方的工作地点:乙方在本合同期限内,需在甲方的餐饮场所(地址:_______)工作。
第四条:工作时间和休息休假
4.1工作时间:乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,具体工作时间按甲方的规定执行。
4.2休息休假:乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利,具体休假办法按甲方的规定执行。
4.3加班制度:乙方如需加班,应提前向甲方申请,并按甲方规定的加班工资支付标准发放。
第五条:劳动报酬
5.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币____元。
5.2绩效奖金:乙方根据工作表现和甲方的规定,可获得绩效奖金。
5.3福利待遇:乙方享有甲方的各项福利待遇,包括但不限于:社会保险、医疗保险、年终奖等。
第六条:保险和福利
6.1社会保险:甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2补充保险:甲方可以为乙方购买补充保险,具体保险内容和费用按甲方的规定执行。
6.3福利待遇:乙方享有甲方提供的福利待遇,包括但不限于:节日礼品、生日礼品、员工餐等。
第八条:竞业限制
8.1限制范围:乙方在合同解除或终止后,不得在与甲方经营业务相同或相似的餐饮行业企业、机构从事与乙方在甲方担任职务相同或相似的工作,地域限制为____公里范围内。
8.2限制期限:自本合同解除或终止之日起,延续____个月。
8.3违约责任:乙方违反竞业限制约定的,应向甲方支付违约金,违约金为乙方在甲方一个月工资的____倍。
第九条:解除和终止合同
9.1解除合同的情形:在合同期限内,任何一方均有权解除合同,但需提前____天通知对方。
9.2终止合同的情形:合同期限届满,双方未续签合同的,本合同自动终止。
9.3经济补偿:合同解除或终止时,甲方应根据乙方的工作年限,向乙方支付经济补偿,每满一年支付一个月的基本工资。
第十条:争议解决
10.1协商解决:双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决。
10.2调解解决:协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
1
文档评论(0)