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研究报告

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水务局XX年度绩效指标完成情况自查报告

一、工作概述

1.1.水务局年度工作目标及重点任务

1.在201X年度，我局紧紧围绕水务事业发展大局，以水资源可持续利用为核心，以水环境保护为重点，以保障水安全为目标，确立了以下年度工作目标：一是提高水资源管理效率，确保水资源合理配置和节约使用；二是加强水环境保护，改善水生态环境，提高水环境质量；三是加快水利基础设施建设，提升城乡供水保障能力，提高防洪抗旱减灾能力。为实现上述目标，我们将重点推进以下任务：深化水资源管理制度改革，强化水资源保护措施，推进节水型社会建设；加大水污染防治力度，推进重点流域水污染防治；加强水利基础设施建设，完善城乡供水和排水体系；强化防洪抗旱能力建设，确保人民群众生命财产安全。

2.具体来看，我们明确了以下几项重点任务：一是加强水资源监测与调度，完善水资源管理信息系统，提高水资源管理科学化水平；二是实施水环境治理工程，重点开展工业污染源整治、农村面源污染治理、入河湖排污口整治等工作，确保水环境质量持续改善；三是推进城乡供水一体化，加大农村饮水安全工程建设力度，提高农村居民饮水安全保障水平；四是加强水利基础设施建设，加快重点水利工程项目建设，提升水利基础设施支撑能力；五是加强防汛抗旱工作，完善防汛抗旱体系，提高防汛抗旱应急处置能力。

3.同时，我局还将积极推进以下工作：一是加强水务法治建设，完善水务法规体系，提高水务管理水平；二是加强水务科技创新，推广先进适用技术，提高水务科技支撑能力；三是加强水务人才培养，提升水务队伍建设水平；四是加强宣传引导，提高全社会节水意识和水环境保护意识；五是加强与上级部门的沟通协调，争取政策支持和项目资金，确保各项工作顺利推进。通过以上措施，我们将全力推动我局各项工作再上新台阶，为区域经济社会的可持续发展提供坚实的水利保障。

2.2.绩效指标体系构建情况

1.在构建绩效指标体系方面，我局高度重视，经过深入研究与分析，结合水务工作实际，制定了一套科学、合理、可操作的绩效指标体系。该体系涵盖了水资源管理、水环境保护、水利基础设施建设、水务公共服务等多个方面，旨在全面评估我局年度工作成效。绩效指标体系分为定量指标和定性指标两大类，其中定量指标包括水资源利用效率、水环境质量改善程度、水利基础设施覆盖率等，定性指标则包括公众满意度、政策执行效果等。

2.在指标设置上，我们遵循了以下原则：一是目标导向，指标设置紧密围绕年度工作目标；二是问题导向，针对工作中存在的问题和薄弱环节设置指标；三是可量化，尽量将指标量化，以便于考核和评估；四是可操作性，确保指标在实际工作中易于实施和监控。此外，我们还注重指标的动态调整，根据实际情况和年度工作重点，适时对指标进行修订和优化。

3.在绩效指标体系的应用过程中，我们建立了完善的考核机制，明确了考核对象、考核内容、考核标准和考核方法。考核结果作为对领导班子和工作人员绩效考核的重要依据，对促进水务工作高效有序推进起到了积极作用。同时，我们还通过定期召开绩效评估会议，对指标完成情况进行深入分析，查找问题，制定改进措施，确保绩效指标体系的有效运行。通过这一体系的实施，我局工作成效显著，得到了上级部门的认可和社会各界的广泛好评。

3.3.绩效指标完成情况概述

1.在水资源管理方面，201X年度我局完成了年度目标设定的95%，其中地表水用水量控制在年度计划范围内，地下水超采治理取得显著成效，水资源利用效率得到有效提升。在节水型社会建设方面，推广节水器具安装率达到了90%，节约用水量超过预期目标。

2.水环境保护方面，年度目标完成率达到100%。重点流域水污染防治工程全面实施，污染物排放量得到有效控制，水环境质量持续改善。污水处理设施提标改造工程按时完成，城市污水处理率提高至95%以上，农村污水处理率也达到80%。

3.在水利基础设施建设方面，年度目标完成率为98%。重点水利工程进展顺利，农田水利设施建设得到加强，防洪抗旱能力显著提升。城乡供水保障能力得到巩固，供水管网改造工程全面完成，供水安全得到有效保障。此外，我局还积极推进了水土保持、生态修复等工程，为改善区域生态环境作出了积极贡献。

二、主要绩效指标完成情况

1.1.水资源管理指标完成情况

1.在水资源管理指标完成情况方面，201X年度我局取得了显著成效。首先，地表水用水量得到了有效控制，通过实施严格的用水总量控制和定额管理制度，年度用水量较上年同期下降了8%，达到了年度计划的92%。同时，地下水超采治理取得了阶段性成果，地下水开采量减少5%，地下水水位实现了回升。

2.节水型社会建设方面，我局加大了节水宣传和推广力度，通过举办节水知识竞赛、发放节水宣传资料等形式，提高了公众节水意识。在工业节水方面，通过