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2024年职业健康工作计划范文

一、指导思想

以“安全第一，以人为本，全员参与，持续改进”为指导方针;以

“过程控制，预前管理，重点突破”为保证手段;坚持“安全第一”和

“管生产必须管安全”的原则，实施分区、分线负责、分级管理，切

实落实安全生产责任制，确保各项安全措施到位，实现职业健康安全

管理目标。

二、控制指标

1、死亡事故、职业病、重大火灾事故____起

2、损失工作日事故率≤____起/____万工作小时

3、可记录事故率≤____起/____万工作小时

4、急救事故率≤____起/____万工作小时

5、险肇事故率≤____起/____万工作小时

6、事故报告率____%

7、事故分析处理率____%

8、安全隐患按期整改率≥____%

9、劳保用品穿戴符合率____%

10、新员工\变换工种\复工安全培训率____%

11、临时动火\用电\高处等危险作业申请办理率____%

12、新增特种(设备)作业人员持证上岗率____%

13、重大环保投诉____起

14、万元工业总产值能耗≤____吨标煤/万元

15、危险废弃物合理处置率____%

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三、主要工作

(一)、配合公司优化安全管理、安全生产标准化，继续保持现场

复审、认证。

1、落实安全生产责任制，与公司签订____年安全工作目标承包合

同及签订公司与五大部门、安全工作目标承包合同。

2、组织开展“区域安全管理标准化”达标竞赛，制定达标方案，

以工段评估安全项得分为主，阶段末检查为辅，综合评价工段安全方

面的工作。

3、主管总经理每月安全审计，安全主管每月定期组织安全检查，

对生产现场物的不安全状况、人的不安全行为以及课的安全管理缺陷

进行通报、考核、限期整改;监督课长每周进行自查、班组长每天进行

自检。

4、推进劳保用品配置标准实施，监督各课建立劳保用品发放台

帐，逐步推行以旧换新的制度。

5、开展“安全生产月”、“516、119”等安全宣传活动;开展一

次应急预案演练。

6、做好健康安全宣传、教育培训工作，使员工掌握岗位安全技

能。重点要做好OHSMS体系中的岗位职业健康安全职责、危险源辨

识、风险评价及风险控制、安全操作规程、现场安全管理技能培训;新

员工厂级、课级安全教育、变换工种教育、复工教育;针对公司内职业

危害岗位的员工，开展《呼吸防护》、《听力防护》培训，做好特种

作业人员资格和职业危害作业人员培训。

7、做好每月安全主题的培训，不定期发放安全简报，每季度更新

一次安全宣传栏的内容。

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8、更换、维修、补充消防器材和应急器材，及时更新完善消防设

施和应急器材台帐。

9、组织特种作业人员证件年审和体检，并更新特种作业人员及特

种设备作业人员台帐。

10、对职业危害作业点进行监测及组织长期接触职业危害作业点

人员进行体检，并更新职业病危害作业人员健康监护档案。

(二)积极参与工厂工段对标工作，立足现场，结合课对安全生产

标准化开展课级安全建设活动。

1、督促并帮助各课推进安全标准化的应用。

2、编制各类安全与健康的培训教材，组织开展岗位人机工程评

估、能量锁定等相关知识的培训。

3、督促各课建立好目视化看板的建设。

(三)积极开展安全生产标准化工作。

1、建立各课安全生产标准化检查标准，并依据标准要求，对各课

的不符合项进行整改。

2、对新工厂内各课新生产线、场地进行安全评估，改进不符合

项，并形成该区域安全检查标准。

3、落实公司下发的安全生产标准化问题整改项。

(四)积极开展环境管理工作。

1、实施全厂员工以及相关方环保意识培训。

2、对工厂各部门废弃物进行科学分类，并确定专人收集，确保废

弃物得到合理处置。

2024年职业健康工作计划范文（二）

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