网络招聘有效性影响因素的研究——基于求职意向.docx

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2024-12-27 发布于湖北
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网络招聘有效性影响因素的研究——基于求职意向

ResearchontheFactorsInfluencingtheEffectivenessofOnlineRecruitment-basedonJobIntention

摘要

在互联网技术快速发展的背景下，网络招聘在企业中逐渐成为最受欢迎的招聘方式，同时也是众多求职者物色工作的重要途径。为了了解求职者的求职意向和更好地利用网络技术进行更高效率的招聘，必须探究影响网络招聘有效性的因素。在此背景下，本文以有网络求职经验并且都具有高学历的求职者为研究对象，先利用访谈法从企业角度对其进行访谈，然后进行归纳总结。研究发现企业

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