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辞退启动竞业协议5篇

篇1

#甲方（公司）：_________

#乙方（员工）：_________

#签订日期：_________

#一、协议背景

鉴于甲方与乙方之间的雇佣关系，在乙方被辞退后，为保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方商业机密，双方同意启动竞业协议。本协议旨在规范双方在竞业期间的权利和义务，确保双方利益得到妥善保护。

#二、协议内容

1.竞业期限：竞业期限自乙方被辞退之日起算，持续______年。在此期间，乙方不得从事与甲方业务相同或相似的任何活动。

2.竞业范围：乙方在竞业期间内，不得在任何与甲方业务相关或相似的领域、地区或渠道内从事任何商业活动，包括但不限于以下行为：

-直接竞争：乙方不得在甲方主要业务领域内直接与甲方竞争。

-间接竞争：乙方不得协助他人与甲方竞争，或为竞争对手提供任何形式的支持。

-招聘活动：乙方不得在竞业期间内参与任何形式的招聘活动，包括但不限于在社交媒体上发布招聘广告、参与线下招聘会等。

-宣传行为：乙方不得在竞业期间内进行任何形式的宣传或推广活动，包括但不限于发布新闻稿、制作宣传视频等。

3.保密义务：乙方在竞业期间内，应对甲方所有的商业机密和保密信息保密，包括但不限于以下内容：

-商业计划：乙方不得泄露甲方的商业计划、策略或方向。

-客户信息：乙方不得泄露甲方的客户信息或业务数据。

-技术信息：乙方不得泄露甲方的技术信息或研发成果。

-财务信息：乙方不得泄露甲方的财务状况或经营数据。

4.违约责任：若乙方违反本协议中的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于：

-经济赔偿：乙方应赔偿甲方因违约行为所造成的全部经济损失。

-法律追责：甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。

-信用记录：乙方的违约行为可能会影响其在行业内的信用记录。

5.争议解决：如双方就本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

6.其他条款：本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

#三、签字确认

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

日期：_________

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________

篇2

竞业协议

一、协议背景

鉴于甲方（公司）与乙方（员工）之间存在的劳动关系，以及乙方在甲方公司工作期间所接触到的商业信息、客户资料、技术成果等，为了维护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露或滥用相关信息，甲方与乙方经过友好协商，共同制定本协议。

二、协议内容

1.乙方在离职后的一定期限内（以下简称“竞业期限”），不得在与甲方从事相同或类似业务的企业、机构或个人处从事相关工作。竞业期限自乙方离职之日起至少为______年。

2.乙方在竞业期限内，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、产品配方、技术成果等。乙方应妥善保管相关机密信息，并采取必要的保密措施。

3.乙方在竞业期限内，不得擅自使用甲方的商标、标志等知识产权。乙方应尊重甲方的知识产权，并遵守相关法律法规。

4.甲方在乙方离职后，应按照约定向乙方支付竞业补偿金。补偿金的具体数额和支付方式，由双方根据乙方的职位、薪酬等因素进行协商确定。

5.乙方违反竞业协议约定的，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方返还已支付的竞业补偿金，并赔偿因违约给甲方造成的实际损失。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守协议内容。

2.乙方在竞业期限内遵守协议约定的情况下，甲方不得随意终止协议。如需提前终止协议，应提前书面通知乙方，并承担相应的违约责任。

3.乙方在竞业期限结束后，自动获得解除竞业限制的权利。甲方无需再向乙方支付竞业补偿金。

四、争议解决

1.因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行协议的其他部分，除非争议事项对协议的履行产生实质性影响。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.乙方在签订本协议前，已充分理解并接受协议内容，并承诺遵守协议约定。甲方已向乙方提供了必要的咨询和解释