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派遣员工劳动合同书和劳动合同5篇

篇1

#甲方（派遣单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（被派遣员工）：

姓名：李四

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)

#鉴于：

甲方是一家依法注册的科技有限公司，拥有先进的科技产品和创新的技术服务。乙方是一位具有专业技能的计算机人才，愿意为甲方提供技术服务。双方经过友好协商，达成以下劳动合同：

#一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，至试用期满之日止。试用期为三个月。

2.正式期：试用期满后，双方同意继续履行本合同，正式期为一年。

#二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任软件开发工程师的职位，负责参与甲方软件项目的开发工作。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方的办公场所，即北京市西城区展览路1号。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间为上午9:00至下午5:00。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期，包括年假、病假、婚假等。具体休假时间按照甲方规定执行。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.工资：乙方的工资为税前月薪10000元，试用期工资为月薪8000元。工资发放时间为每月15日。

2.奖金：乙方在甲方工作期间，根据甲方的业绩和乙方的表现，乙方有机会获得年终奖和其他奖金。

3.福利待遇：乙方享有甲方的员工福利，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年休假等。

#五、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

#六、合同变更和解除

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。变更后，双方应签订书面协议。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。乙方在试用期内，可以提前三日通知甲方解除本合同。除试用期内解除外，双方应签订书面协议解除本合同。

3.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

4.争议解决：如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（派遣单位）名称：[公司名称]

乙方（被派遣员工）姓名：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，就乙方到甲方指定的工作地点从事劳动派遣事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工种为[具体工种]。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天XX小时，具体上下班时间根据甲方安排。

2.乙方每周至少休息XX天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元。

2.乙方在试用期内的工资为每月XX元。

3.甲方应按月支付乙方工资，工资发放日为每月XX日。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。

七、协议解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑