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简易短期聘用合同样式7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前_____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容与工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方自愿接受该岗位的工作。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_____小时、每周_____天工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____天。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方的工资发放形式为_____（税前/税后）月薪制，乙方基本工资为_____元/月。

2.甲方承诺每月_____日之前发放上月工资，不得拖欠。

3.乙方在聘用期间享受甲方提供的福利包括但不限于：_____（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。

五、保密条款

1.乙方必须严格遵守保密条款，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.甲方对乙方的保密信息承担保密义务，未经乙方同意，不得泄露乙方的个人信息和隐私。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的，甲方应支付违约金给乙方，违约金为乙方在甲方实际工作时间的工资总额。

2.乙方违反本合同约定提前解除劳动合同的，乙方应支付违约金给甲方，违约金为乙方在甲方实际工作时间的工资总额。

七、其他事项

1.乙方在聘用期间因工伤残的，甲方应负责乙方的医疗和伤残补助。

2.乙方在聘用期间因非工伤残的，甲方应负责乙方的医疗和补助。

3.甲方因业务需要搬迁至新的办公地点时，乙方应积极配合并一同前往。

4.甲方因业务需要调整工作时间和地点时，应提前告知乙方并征得乙方的同意。

5.乙方因个人原因需要调整工作时间和地点时，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请。

6.双方因不可抗力的原因致使本合同无法履行的，本合同自动终止，双方均不承担违约责任。

八、争议解决方式及管辖法院

1.因履行本合同发生争议时，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同受中华人民共和国法律管辖，争议管辖法院为_____人民法院。

九、其他未尽事宜，由双方协商补充。

十、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

篇2

合同编号：XXXX-0527

甲方（聘用方）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下简易短期聘用合同：

一、合同期限

本合同期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体职责和要求详见《岗位说明书》。乙方需按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和地点

甲方的工作地点为XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号。乙方需按照甲方的工作时间和班次要求，准时出勤，不得迟到、早退或旷工。

四、薪酬待遇

甲方向乙方支付的薪酬待遇为：基本工资+绩效工资+津贴补助。具体标准详见《薪酬福利制度》。甲方将按月支付乙方工资，并通过银行转账方式将款项汇至乙方指定账户。

五、社会保险和福利

甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），并支付住房公积金。甲方将根据自身经济状况和政策调整，适时调整社会保险和住房公积金的缴纳比例。

六、保密条款