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医院门诊部医生聘用劳务合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX医院门诊部

乙方（受聘人）：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXXXXXXXXXXX]，联系电话：[XXXXXX]，家庭住址：[XXXXXXXXXXXX]。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、协议期限

1.协议期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方门诊部从事医疗、预防、保健、康复、计划生育技术指导等工作。

2.在协议期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

三、劳动报酬及福利待遇

1.在协议期内，甲方每月XX日发放乙方工资，基本工资为XX元/月，绩效工资根据乙方的工作表现及贡献另行发放。

2.甲方为乙方提供平等的竞争机会和职业发展平台，为乙方提供必要的培训和支持。

3.甲方根据工作表现及贡献对乙方进行定期评估，评估结果将作为调整乙方工资和福利待遇的依据。

4.甲方按照国家有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

5.乙方享受甲方提供的各项福利待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和患者信息。

3.乙方应按时完成分配的工作任务，不得擅自更改或拒绝。

4.乙方在协议期内不得从事与甲方业务范围相竞争的其他职业。

五、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的培训和支持的，乙方有权要求甲方及时支付并补足；若甲方拒不支付的，乙方有权解除本协议并要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本协议约定，未完成分配的工作任务或从事与甲方业务范围相竞争的其他职业的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、协议解除与终止

1.双方协商同意，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按时支付劳动报酬或提供必要的培训和支持的；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.本协议解除或终止后，双方应友好协商相关事宜，甲方应为乙方出具解除或终止协议证明，并办理相关手续。

七、争议解决

1.双方因履行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议应与本协议具有同等法律效力。

2.本协议经双方签字盖章后生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.在本协议中涉及的“基本工资”是指每月的固定工资；“绩效工资”是指根据工作表现及贡献发放的浮动工资；“劳动报酬”是指基本工资与绩效工资的总和。

篇2

甲方（聘用单位）：XX医院门诊部

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

鉴于甲方需要招聘医生，乙方具备相关资质和经验，双方经友好协商，达成以下劳务合同：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任医生职务，负责提供医疗诊断、治疗及咨询服务。

2.工作地点为甲方所在的医院门诊部。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间安排如下：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，上午XX点至下午XX点。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整（￥XX,000），甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。

2.乙方享有年