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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

关于工伤赔付协议书范本精选

本合同目录一览

1.工伤赔付协议书的定义与范围

1.1工伤的定义

1.2工伤赔付的范围

2.双方的权利和义务

2.1雇主的权利和义务

2.1.1按时足额支付工伤赔付金额

2.1.2为员工提供必要的医疗救治

2.1.3为员工提供相关法律手续的协助

2.2员工的权利和义务

2.2.1遵守劳动纪律和公司规章制度

2.2.2配合雇主的工伤赔付工作

2.2.3提供相关工伤证明文件

3.工伤赔付的计算方法

3.1工伤赔付金额的计算公式

3.2工伤赔付的计算周期

4.工伤赔付的支付方式

4.1工伤赔付的支付时间

4.2工伤赔付的支付方式

5.工伤的认定和鉴定

5.1工伤的认定程序

5.2工伤的鉴定程序

6.合同的解除和终止

6.1合同解除的条件

6.2合同终止的条件

7.争议解决方式

7.1双方协商解决

7.2请求劳动争议仲裁委员会仲裁

7.3向人民法院提起诉讼

8.保密条款

8.1双方对合同内容保密

8.2双方对工伤事故的相关信息保密

9.法律适用和争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更条件

10.3合同的解除条件

11.其他约定

11.1双方对工伤赔付的其他约定

12.附件

12.1工伤认定证明

12.2工伤鉴定报告

13.签字盖章

13.1雇主签字盖章

13.2员工签字盖章

14.合同的签订日期和地点

14.1签订日期

14.2签订地点

第一部分：合同如下：

第一条工伤赔付协议书的定义与范围

1.1工伤的定义

工伤是指在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害或者患职业病。

1.2工伤赔付的范围

工伤赔付范围包括：医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

第二条双方的权利和义务

2.1雇主的权利和义务

2.1.1按时足额支付工伤赔付金额

雇主应在员工发生工伤后，按照国家和地方的规定，按时足额支付工伤赔付金额。

2.1.2为员工提供必要的医疗救治

雇主应对员工的工伤事故负责，并为其提供必要的医疗救治。

2.1.3为员工提供相关法律手续的协助

雇主应协助员工办理工伤认定和鉴定等相关法律手续。

2.2员工的权利和义务

2.2.1遵守劳动纪律和公司规章制度

员工应遵守劳动纪律和公司规章制度，服从公司的管理。

2.2.2配合雇主的工伤赔付工作

员工应配合雇主的工伤赔付工作，提供相关工伤证明文件。

2.2.3提供相关工伤证明文件

员工应在发生工伤后，及时向雇主提供相关工伤证明文件，以便雇主为其提供必要的医疗救治和工伤赔付。

第三条工伤赔付的计算方法

3.1工伤赔付金额的计算公式

工伤赔付金额的计算公式为：工伤赔付金额=工伤医疗费用+伤残津贴+一次性伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金。

3.2工伤赔付的计算周期

工伤赔付的计算周期为：从员工发生工伤之日起至工伤医疗终结之日止。

第四条工伤赔付的支付方式

4.1工伤赔付的支付时间

工伤赔付的支付时间为：每月月底前。

4.2工伤赔付的支付方式

工伤赔付的支付方式为：银行转账。

第五条工伤的认定和鉴定

5.1工伤的认定程序

工伤的认定程序为：员工发生工伤后，应向雇主报告，并由雇主向当地劳动行政部门申请工伤认定。

5.2工伤的鉴定程序

工伤的鉴定程序为：经工伤认定后，由雇主向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

第六条合同的解除和终止

6.1合同解除的条件

合同解除的条件为：在合同有效期内，如双方协商一致，可以解除合同。

6.2合同终止的条件

合同终止的条件为：合同期满或者双方协商一致终止合同。

第七条争议解决方式

7.1双方协商解决

双方应通过友好协商，尽力达成一致意见，解决合同争议。

7.2请求劳动争议仲裁委员会仲裁

如双方协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3向人民法院提起诉讼

如对仲裁裁决不服，可以向当地人民法院提起诉讼。

第八条保密条款

8.1双方对合同内容保密

双方应对本合同的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

8.2双方对工伤事故的相关信息保密

双方应对工伤事故的相关信息保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

第九条法律适用和争议解决

9.1适用法律

本合同的签订、履行、解释及争