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店员用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX服装商贸有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事店员工作，乙方的工作职责详见职位说明书。

2.甲方因业务发展需要，可调整乙方的工作岗位，调整后的工作地点及工作职责以甲方书面通知为准。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，加班加点按有关规定执行。

2.甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息XX天。

3.乙方因病、因事请假，须遵守甲方的考勤制度。

4.甲方按照有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬以职位说明书及甲方有关的规章制度为依据，按月支付。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方如因病、因事请假，甲方按有关规定扣除相应的工资。

4.甲方因业务需要，安排乙方加班加点的，加班费按有关规定执行。

5.乙方的保险及福利待遇按甲方制定的有关制度和规定执行。

第五条劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方根据国家的有关法律、法规，为乙方提供安全的工作环境。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术及各类规章制度的教育和培训。

3.乙方必须严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方在劳动过程中如发生违章操作或因操作不当而发生事故或造成损失，应承担相应的责任。

4.甲方按照有关法律法规，保障女职工的劳动保护和特殊待遇。

第六条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方如因违反国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方如因病、因事请假，须遵守甲方的考勤制度。

4.甲方有权根据国家的有关法律法规和本单位的实际情况，制定本单位的各项规章制度和劳动纪律。

5.甲方有权对乙方的思想和行为进行监督和检查，并依据检查结果和有关规定对乙方进行奖惩。

6.甲方有权对乙方的思想和工作表现进行评估，并根据评估结果和有关规定对乙方进行晋升或降职。

7.乙方在合同期内必须严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，不得有任何违纪违法行为。否则，甲方有权依据有关规定对乙方进行处罚或解除合同。

8.在合同期内，乙方如因个人原因需要提前终止合同的，应提前XX天向甲方提出书面申请，并获得甲方的同意。否则，甲方有权依据有关规定对乙方进行处罚或解除合同。

9.在合同期内，乙方如因工作需要被外派或出差的，应服从甲方的安排和管理，并严格遵守相关的规定和纪律。否则，甲方有权依据有关规定对乙方进行处罚或解除合同。

10.在合同期内，乙方如因违反本合同的规定或国家的法律法规被解除合同的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。同时，甲方有权依据有关规定对乙方进行处罚或解除合同。

11.乙方的劳动合同期满或提前终止合同后，应及时归还甲方提供的所有财产和资料，并履行相关的离职手续。否则，甲方有权依据有关规定对乙方进行处罚或采取法律措施追回损失。

12.乙方应妥善保管甲方的商业机密和保密信息，不得泄露或向外界传播。否则，甲方有权依据有关规定对乙方进行处罚或解除合同，并追究乙方的法律责任。

13.乙方应严格遵守国家的税收法律法规，不得有任何偷税漏税行为。否则，甲方有权依据有关规定对乙方进行处罚或解除合同，并追究乙方的法律责任。

14.乙方在合同期内应积极参与甲方组织的各项活动和培训课程，提高自身素质和能力。否则，甲方有权依据有关规定对乙方进行处罚或解除

篇2

甲方（用人单位）：XX服饰有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XX