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解除劳动合同条件6篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同条件达成以下协议：

一、解除劳动合同的背景与目的

乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同关系。甲方在充分考虑乙方的请求及公司实际情况后，同意解除与乙方的劳动合同。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保解除劳动合同的过程顺利进行。

1.提前通知期：乙方应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，通知期满后，双方正式解除劳动合同关系。

2.工作交接：乙方应在通知期内完成工作交接，包括但不限于工作进度、未完成事项、客户联系方式等，确保甲方工作的顺利进行。

3.薪资结算：甲方应在乙方完成工作交接后，及时结算并支付乙方的未发薪资及可能存在的其他费用。

4.保密义务：乙方应对甲方商业机密及客户信息等保密事项承担保密义务，不得泄露给第三方。

5.违约责任：如乙方在通知期内擅自离职或未完成工作交接，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

三、解除劳动合同后的权利与义务

1.甲方权利与义务：甲方有权要求乙方遵守本协议约定的各项义务，如乙方违约，甲方有权采取法律手段维护自身权益。

2.乙方权利与义务：乙方有权在通知期内申请离职，但需遵守本协议约定的提前通知期和工作交接义务，如因违约给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。

四、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

日期：[签订日期]

乙方（签字或盖章）：[员工姓名]

日期：[签订日期]

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就解除劳动合同的条件达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方与乙方签订的劳动合同自______年______月______日起生效，原合同内容在此不再赘述。

2.双方同意，在遵守法律法规的前提下，根据本协议的约定，提前解除劳动合同。

1.乙方在甲方的工作年限未满一年，且双方协商一致的，可以提前解除劳动合同。

2.乙方在甲方的工作年限满一年但未满三年，且双方协商一致的，可以提前解除劳动合同。

3.乙方在甲方的工作年限满三年但未满五年，且双方协商一致的，可以提前解除劳动合同。

4.乙方在甲方的工作年限满五年但未满十年，且双方协商一致的，可以提前解除劳动合同。

5.乙方在甲方的工作年限满十年以上，且双方协商一致的，可以提前解除劳动合同。

三、协议内容

1.乙方同意按照上述约定提前解除劳动合同，并保证在离职时按照规定办理完毕所有离职手续。

2.甲方同意乙方提前解除劳动合同，并承诺在乙方离职时按照规定给予相应的经济补偿。

3.双方同意，在解除劳动合同时，乙方应归还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、通讯工具、公司车辆等。

4.双方同意，在解除劳动合同时，乙方应协助甲方完成相关工作的交接，确保离职不会对甲方的运营产生不良影响。

5.双方同意，在解除劳动合同时，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

四、违约责任

1.乙方如违反本协议中的任何约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2.甲方如违反本协议中的任何约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付乙方应得的经济补偿。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本协议中有任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇3

解除劳动合同协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：