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实用的劳动合同通用版本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和要求按甲方有关规定执行。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息时间和方式按甲方有关规定执行。

3.法定节假日和婚假、产假等休息休假按相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_________元/月，具体按甲方薪酬制度执行。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

3.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方有关规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。如：过节费、年终奖等。具体福利待遇和发放方式按甲方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。

2.甲方根据国家有关职业危害防护的规定，为乙方配备必要的安全防护用品，并定期进行健康检查。

七、保密和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。具体竞业限制内容和期限按甲方有关规定执行。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按相关法律法规执行。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同并不支付任何赔偿。具体录用条件和规定按甲方有关规定执行。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同之外，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。具体补充协议内容和形式按双方协商约定执行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在签订合同时，应提供真实有效的身份证明和相关证件，如身份证、学历证等。如乙方提供虚假证件或信息，甲方有权解除劳动合同并不支付任何赔偿。具体要求和审核方式按甲方有关规定执行。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________

地址：____________________________________

法定代表人/主要负责人：______________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）：_____________________

住址：____________________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，至____年____月____日止。其中试用期至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在__________部门担任__________岗位工作。乙方的工作地点为____________。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作岗位性质实行以下工时制：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工