2024年劳务派遣劳动合同范本7篇.docx

2024年劳务派遣劳动合同范本7篇

篇1

甲方（派遣单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（用工单位）：[用工单位名称]

地址：[用工单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

丙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]

性别：[劳务人员性别]

身份证号码：[劳务人员身份证号]

住址：[劳务人员住址]

联系电话：[劳务人员联系电话]

鉴于甲、乙双方与丙方的需求与意愿，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关劳动法律、法规的规定，三方本着平等、自愿的原则，一致签订如下劳务派遣劳动合同：

第一章合同期限与工作内容

第一条合同签订日期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条劳务派遣期限：丙方被派遣至乙方从事的工作岗位为[具体岗位名称]，工作内容为[具体工作内容]。丙方须遵守乙方的规章制度和岗位职责。

第三条合同期满前，经甲、乙、丙三方协商一致，可以续订合同。若不再续订，本合同到期即终止。

第二章劳动报酬与社会保险福利

第四条甲方根据乙方提供的丙方工作表现情况，按月支付丙方的劳务报酬。具体薪酬标准、支付方式及支付时间按照乙方规定执行。

第五条乙方应按照国家和地方的法律、法规和政策规定为丙方支付社会保险费用。社保缴纳情况由乙方代为办理并通知丙方。社会保险费用个人承担部分由丙方承担。

第六条丙方享有国家规定的各项福利待遇及乙方规定的福利待遇。乙方应按时足额支付丙方的劳动报酬及各项福利。

第三章工作时间与休息休假制度

第七条丙方的工作时间按照乙方的规定执行，具体上下班时间按照乙方制定的工时制度执行。加班及请假等事宜按照乙方规定办理。甲方协助监督乙方的用工行为是否符合国家法律法规的规定。

第八条丙方享有国家法律规定的休息休假权利，乙方应遵守国家关于休息休假的规定并予以实施。因工作需要安排加班的，乙方应当按照国家有关规定支付加班费或安排调休。

此协议经三方充分协商达成一致意见最终解释权归甲、乙双方依法承担各自的义务和享有权利以维护各方的合法权益且保证各方的权益得到充分保护以及各方的权益不受侵犯而做出明确规定的法律效力并依法承担相应的法律责任等条款共同遵守本协议的约定并保证各方能够全面履行本协议规定的各项义务确保合同内容的真实合法有效性从而切实维护各方合法权益达成合同的目的确保业务操作顺利并确保甲乙丙三方的权益得到保障以达到预期的成果。

篇2

#甲方（派遣单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（用工单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#丙方（劳务人员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

劳动合同条款

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方根据需要，安排丙方从事_________岗位工作。丙方应按时、按质完成乙方分配的任务。

2.乙方确保丙方的工作环境安全、卫生，并提供必要的劳动保护。

三、工作时间与待遇

1.丙方的工作时间按照乙方的规定执行，每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据乙方实际情况安排。

2.乙方确保丙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，具体薪资根据丙方的工作表现和工作能力确定。

3.乙方为丙方提供必要的社保和福利待遇，确保丙方的工作权益得到保障。

四、劳动纪律与奖惩

1.丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到、早退。如有违反，乙方有权按照公司规定进行处罚。

2.对于表现优秀的丙方，乙方可以适当给予奖励，以激励丙方的工作积极性。

五、合同解除与终止

1.合同期内，如需