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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

2024年人力资源管理师从业资格证考试题库及答案

一、单选题。

1.教师的职业道德包括（），爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，终身学

习。

A.爱国守法(正确答案)

B.遵纪守法

C.团结同事

D.助人为乐

2.“三人行必有我师焉;择其善者而从之，其不善者而改之。”是（）的名言。

A.孔子(正确答案)

B.孟子

C.韩愈

D.欧阳修

3.当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该

使用以下哪种招募形式（）。

A.报纸

B.广播电视(正确答案)

C.杂志

D.招募现场的宣传资料

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

4.“是故弟子不必不如师，师不必贤于弟子，闻道有先后，术业有专攻，如是而

已。”这种观点给现今教育的启迪是（）。

A.教学相长，彼此尊重。(正确答案)

B.乐教善教，讲究教法。

C.严于律己，为人师表。

D.有教无类，教书育人。

5.胜任素质模型不适合应用于（）。

A.晋升选拔

B.培训开发

C.选面试

D.职位分析(正确答案)

6.（）将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A.咨询式模式

B.系统型模式

C.阿什里德模式(正确答案)

D.持续发展型模式

7.李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任。李某的管理

方式在对人的态度方面认为人是（）。

A.“机器人”。

B.“经济人”。

C.“生活人”。

D.“社会人”。(正确答案)

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

8.人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲法(正确答案)

D.马尔可夫分析法

9.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色。

A.企业大学校长

B.教学研究部(正确答案)

C.培调规划部

D.企业首席学习官

10.岗位横向分类的依据是（）。

A.工作轻重程序

B.工作的量

C.工作性质(正确答案)

D.工作责任轻重

11.当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就

会有较大的激励作用，这种理论称为（）。

A.公平理论(正确答案)

B.效用理论

C.因素理论

D.强化理论

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

12.决定我国人力资源整体素质是（）。

A.高等教育

B.职业教育

C.技术教育

D.基础教育(正确答案)

13.（）是对以人为本管理的提升，是公共部门人力使用的根本所在。

A.以知识为本

B.以能力为本(正确答案)

C.以技术为本

D.以人力为本

14.（）在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。

A.国家权力机关的监控与约束(正确答案)

B.国家司法机关的监控约束