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2024年党建工作情况总结及2025年党建工作计划范文

2024年，在上级党委的坚强领导下，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，扎实推进党的建设各项工作，为单位的高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将2024年党建工作情况总结如下：

一、2024年党建工作情况

（一）强化政治建设，筑牢思想根基

1.加强理论学习：始终把政治理论学习作为首要任务，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习*次，专题研讨*次，党员撰写心得体会*余篇。2.严肃党内政治生活：严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，严肃开展批评与自我批评，让党内政治生活成为锤炼党性、提高觉悟、强身治病的“大熔炉”。同时，加强对党员的日常教育管理监督，及时发现和纠正党员的苗头性、倾向性问题，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

（二）夯实组织基础，提升党组织凝聚力

1.加强党支部建设：按照党支部标准化规范化建设要求，优化党支部设置，选优配强党支部班子成员，加强党支部阵地建设，完善党支部工作制度，不断提升党支部建设水平。目前，我单位共设有*个党支部，各党支部组织健全、制度完善、运行规范，战斗堡垒作用发挥明显。2.做好党员发展工作：坚持把政治标准放在首位，严格按照党员发展程序，做好党员发展工作。加强对入党积极分子和发展对象的培养教育考察，注重在生产经营一线和青年职工中发展党员，不断优化党员队伍结构。2024年，共发展党员*名，培养入党积极分子*名。3.强化党员教育培训：采取线上线下相结合的方式，组织党员参加各类培训学习活动，不断提升党员的政治素质和业务能力。先后举办了党员培训班*期，培训党员*人次；组织党员参加网络培训学习*人次，党员的综合素质得到有效提升。

（三）加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态

1.落实主体责任：单位党委切实履行党风廉政建设主体责任，定期研究部署党风廉政建设工作，明确班子成员“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，将责任落实到具体部门和个人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2.加强廉洁教育：通过开展廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的廉洁教育，增强党员干部的廉洁自律意识。全年共开展廉政教育活动*次，受教育党员干部达*余人次。3.强化监督执纪：加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查，严肃查处违规违纪行为。运用监督执纪“四种形态”，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2024年，共开展监督检查*次，发现问题*个，已全部整改到位；运用第一种形态处理*人次。

（四）围绕中心工作，发挥党建引领作用

1.推动党建与业务深度融合：坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。通过设立党员示范岗、开展党员先锋行等活动，引导党员在业务工作中当先锋、作表率，推动业务工作高质量发展。例如，在**项目中，成立了党员攻坚小组，党员带头冲锋在前，克服了重重困难，确保了项目顺利推进，提前完成了任务，得到了上级领导和客户的高度评价。2.积极开展党组织共建活动：加强与上级党组织、兄弟单位党组织以及业务关联单位党组织的沟通联系，积极开展党组织共建活动，通过党建共建促进业务合作与交流。2024年，与**共建单位党组织开展共建活动*次，在项目合作、技术创新、人才培养等方面取得了显著成效，实现了党建与业务的互利共赢。

二、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，党建工作还存在一些问题和不足，主要表现在：1.党建工作创新意识不够强：部分党组织在开展党建活动时，方式方法较为传统，缺乏创新性和吸引力，党员参与的积极性不高，党建工作的活力和实效有待进一步提升。2.党员教育管理还需进一步加强：个别党支部对党员的教育管理不够严格，存在党员学习教育形式单一、内容不够丰富、效果不够理想等问题，部分党员的党性修养和业务能力还不能完全适应新时代党建工作的要求。3.党建工作与业务工作融合还不够紧密：虽然在推动党建与业务融合方面采取了一些措施，但仍存在一些“两张皮”的现象，部分党员对党建工作与业务工作的关系认识不够深刻，在实际工作中未能将党建工作优势充分转化为业务工作发展优势。

针对以上问题，我们将高度重视，采取有效措施，切实加以改进和解决。

三、2025年党建工作计划

2025年，党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻