2024年职业安全健康检查要点(三篇) .pdf

2024年职业安全健康检查要点

职业安全健康监督管理对象：存在或产生职业危害因素的用人单

位。职业危害因素包括物理、化学、生物等方面。

一、安全管理档案资料

要求用人单位提供以下档案资料

（一）行政许可

作业场所使用有毒物品的单位，应当按照有关规定向安监部门申

请办理职业卫生安全许可证。

（二）各项职业安全健康管理制度

包括：职业危害防治的责任、告知、申报、教育培训、防护设施

维护检修、防护用品管理、日常监测管、健康监护档案管理、操作规

程及法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。

（三）管理机构和人员配备

用人单位应设置或指定职业健康管理机构，配备专职或兼职的职

业健康管理人员。

（四）教育培训资料

1、用人单位主要负责人和职业健康管理人员，应接受安监部门组

织的职业健康培训，并经过考试合格后持证上岗。

2、应对从业人员进行上岗前、在岗期间的定期职业健康培训，经

考核合格，方可上岗作业。

（五）建设项目评价与备案资料

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对可能产生职业危害的新建、改建、扩建的工程建设项目和技术

改造、技术引进项目，主要检查：预评价和控制效果评价报告、职业

危害防治专篇及以上材料向安监部门报备的回执。

（六）作业场所检测与评价报告

1、应委托具有相应资质的中介机构，每年至少进行一次职业危害

因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。

2、使用高毒物品作业的用人单位，至少每一个月对高毒作业场所

进行一次职业中毒危害因素检测；至少每半年进行一次职业中毒危害

控制效果评价。

（七）职业危害申报回执

存在或产生职业危害的用人单位，每年一月底前，应按规定及

时、如实将职业危害因素向安监部门申报。

（八）个体劳动防护用品购买和发放记录

1、必须为从业人员提供符合国家、行业标准的防护用品，并督

促、教育、指导从业人员正确佩戴、使用防护用品。

2、使用高毒物品作业的应当设置淋浴间和更衣室以及清洗、存

放、处理劳动者工作服（鞋、帽）等物品的专用间。

（九）劳动合同

用人单位与职工订立的劳动合，应将可能产生的职业危害及其后

果、防护措施和待遇等如实告知并写明，不得隐瞒或欺骗。

（十）应急救援预案

从事使用高毒物品作业的，应当制定事故应急救援预案，定期组

织演练。事故应急救援预案和演练记录应当报当地安监、卫生和公安

部门备案。（一）告知栏及警示标志

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1、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、

操作规程和作业场所职业危害因素日常监测结果。

2、对具有严重职业危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标

识和中文警示说明。

（二）职业危害因素情况

是否存在物理（噪音、高温、低温等）、化学（原料、生产过程

中的有毒有害物质）及生物方面的职业危害因素。并应当与申报情况

一致。

（三）应急救援器材

从事使用高毒物品作业的，应当配备应急救援人员和必要的应急

救援器材、设备。

（四）作业场所设置

1、有害与无害作业分开，高毒作业与其它作业场所隔离；

2、职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准；

3、高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区；

4、设置有效的通风装置，可能突然泄露大量有毒物品或者易造成

急性中毒的作业场所，设置自动报警装置。

四、三个重点作业的检查要点

（一）木质家具制造企业的喷漆、涂胶和晾漆作业

此类作业产生的危害因素主要为苯系物

1、企业必须设置独立的喷漆间，不得与其他工序混用；

2、喷漆间必须采用上进风下出风、正负压相结合的通风方式，保

证空气新鲜通畅；

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3、喷漆间必须使用水帘（水幕）降毒和流水排毒的措施，保证喷

漆间毒物及时排出；

4、喷漆间内应设置冲洗设施，墙壁和地面的油漆污垢