异地聘用人员劳动合同范本.docxVIP

异地聘用人员劳动合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：05XX-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：05XX-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方业务发展需求，需在异地聘用专业技术人员，以提升甲方项目开发及运营能力；同时，乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的异地人才招聘和管理经验。经双方友好协商，就甲方委托乙方提供异地聘用人员劳动合同服务事宜，达成以下合同：

一、甲方权利与义务

1.甲方负责向乙方提供招聘需求，包括岗位、人数、任职资格等；

2.甲方应及时支付乙方服务费用；

3.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核；

4.甲方应确保提供的招聘信息真实、有效；

5.甲方在合同期内，应遵守国家相关法律法规，保障聘用人员的合法权益。

二、乙方权利与义务

1.乙方负责根据甲方提供的招聘需求，开展人才招聘工作；

2.乙方有权对甲方提供的招聘信息进行审核，确保其真实、有效；

3.乙方应确保推荐的候选人具备甲方要求的任职资格；

4.乙方负责办理聘用人员的入职、离职手续；

5.乙方在合同期内，应遵守国家相关法律法规，保障聘用人员的合法权益。

三、价格与支付条件

1.甲方应支付乙方服务费，具体金额双方另行协商；

2.支付方式：银行转账；

3.支付时间：签订合同后7个工作日内支付首期服务费，后续按双方约定的时间分期支付。

四、履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算；

3.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任；

2.违约方应向守约方支付违约金，具体金额双方另行协商；

3.如双方因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

六、不可抗力

1.不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等；

2.因不可抗力导致合同无法履行，双方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件；

3.双方在不可抗力情况消失后，应继续履行合同。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决；

3.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议；

2.本合同一式两份，双方各执一份；

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、附则

1.本合同签订后，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务；

2.本合同签订后，甲乙双方应共同遵守国家相关法律法规，确保聘用人员的合法权益。

特此说明，以上内容为本合同范本，具体条款以双方实际签订的合同为准。本合同范本仅供参考，不作为法律依据。在签订正式合同前，请务必仔细阅读，并根据实际情况进行修改。如有需要，请咨询专业法律顾问。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方为其提供异地聘用人员劳动合同服务，确保甲方在异地业务顺利开展。具体内容包括：乙方根据甲方提供的招聘需求，负责招聘、筛选、推荐合适的候选人；办理聘用人员的入职、离职手续；协助甲方进行人员管理；以及提供与异地聘用人员劳动合同相关的咨询服务。

第二条定义

1.异地聘用人员：指在甲方注册地以外的地区工作，与甲方建立劳动合同关系的员工。

2.服务费：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的费用，用于购买乙方提供的异地聘用人员劳动合同服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用；

2.甲方有权要求乙方按照约定时间、质量完成招聘任务；

3.甲方应向乙方提供真实、有效的招聘信息，包括但不限于岗位需求、任职资格等；

4.甲方应按照约定支付服务费，确保乙方正常开展招聘工作；

5.甲方应保障聘用人员的合法权益，遵守国家相关法律法规；

6.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并对乙方提出合理建议。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权要求甲方提供真实、有效的招聘信息，以便乙方更好地完成招聘任务；

2.乙方有权根据甲方提供的招聘需求，进行人才招聘、筛选、推荐；

3.乙方应确保推荐的候选人具备甲方要求的任职资格；

4.乙方负责办理聘用人员的入职、离职手续，协助甲方进行人员管理；

5.乙方应及时向甲方反馈招聘进展，确保甲方了解招聘情况；

6.乙方应遵守国家相关法律法规，保障聘用人员的合法权益；

7.乙方应按照约定