餐馆员工劳动合同书(简易)8篇.docx

餐馆员工劳动合同书(简易)8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________餐馆

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方单位名称：__________餐馆

法人代表：__________

地址：__________

第二条：乙方姓名、性别、民族、住址

姓名：__________

性别：__________

民族：__________

住址：__________

二、劳动合同期限

第三条：本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日。

三、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意按甲方工作需要，在__________餐馆岗位工作，具体职责是：__________。

工作地点：__________餐馆

四、工作时间和休息、休假

第五条：甲方对乙方实行的工作制为不定时工作制。乙方在工作期间实行轮班制，具体作息时间根据工作需要安排。乙方在工作期间享受国家规定的有关休息、休假权利。

五、劳动保护和劳动条件

第六条：甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及安全的教育和培训；乙方必须严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

六、劳动报酬

第八条：乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准，具体数额根据乙方的岗位正式确定。甲方根据乙方的贡献大小，以及本企业的经营状况，适时调整乙方的工资。

甲方每月按时足额以货币形式支付乙方的工资。

甲方按照国家有关法律法规，建立本单位的工资奖励制度，并根据乙方的劳动表现和贡献大小，适时给予乙方奖励。

乙方在享受本单位规定的工资福利待遇的同时，必须严格履行劳动合同中的各项义务。

七、保险、福利待遇及社保事项

第九条：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳工伤、医疗保险金，乙方须出具书面委托甲方代办缴纳手续。

甲方应定期向乙方公布缴纳工伤保险费的情况。

乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗保险待遇按国家及地方有关规定执行。

乙方因工负伤，医疗期和工伤保险待遇按国家及地方有关规定执行。

乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方根据实际情况，给予乙方一定的物质帮助。

八、劳动纪律和奖惩措施

第十条：乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度；乙方在劳动过程中必须服从甲方的管理；积极完成本职工作。

甲方有权对乙方的思想品质、职业道德、工作表现等方面进行考核和奖惩；对表现突出的员工给予表扬和奖励；对违反劳动纪律和规章制度的员工给予批评教育直至处分

篇2

甲方（用人单位）：__________餐馆

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方__________岗位（工种）工作，甲方因工作需要可调整乙方岗位（工种）。

2.乙方的工作地点为甲方餐馆所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位（工种）的工作特点，规定乙方的工作时间为平均每周不超过四十小时的工作制度。

2.甲方因工作需要，可调整乙方的工作时间，但必须保证乙方每周至少休息一日。

3.在国家规定的节假日期间，甲方应保证乙方的休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。具体数额根据乙方的岗位（工种）、工作表现及甲方经济效益情况确定，并换算成小时工资。甲方应按月以货币形式支付给乙方。

2.甲方根据经济效益情况，可适当调整乙方的小时工资率，但不得低于当地最低工资标准。

3.乙方可享受法定节假日及婚、丧、产、探亲等带薪假期，并享受相应的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇