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互联网行业实习生转正流程与反馈

一、制定目的及范围

为确保互联网行业实习生的转正流程高效、透明，制定本流程以规范实习生的转正评估与反馈机制。本流程适用于所有互联网公司中实习生的转正申请与审核，涵盖实习生的工作表现评估、转正申请提交、反馈收集及后续改进等环节。

二、转正评估原则

1.评估需公正、客观，综合考虑实习生的工作表现、团队协作能力及专业技能。

2.各部门应明确转正标准，包括工作成果、学习能力及适应能力等。

3.实习生须在规定时间内提交转正申请，部门应及时给予反馈与评估。

三、转正流程

1.实习生工作表现记录

实习生在实习期间需定期记录工作成果，包括项目参与情况、完成任务的质量与效率、团队协作的表现等。部门负责人或指定导师应定期与实习生沟通，确保其了解自身表现及改进方向。

2.转正申请提交

实习生在实习结束前两周，需填写《转正申请表》，详细列出实习期间的工作成绩、学习收获及个人发展计划。申请表需经过导师审核确认后提交至人力资源部门。

3.部门评估

人力资源部门收到转正申请后，将组织相关人员进行评估，评估内容包括但不限于以下几项：

工作成果：根据实习生在实习期间完成的项目与任务进行评估。

职业素养：考察实习生的时间管理、沟通能力与团队合作情况。

技能提升：评估实习生在实习期间所掌握的专业技能及其应用能力。

4.反馈会

评估完成后，人力