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劳动合同书(国规版)模板7篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，乙方的工作地点为甲方的业务范围所及处。

（二）甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时的工作制度。因生产经营需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。甲方可根据工作需要，对假期的具体安排作出合理决定。

四、劳动报酬

（一）乙方的月基本工资为XXXX元。试用期工资为XXXX元。甲方可根据乙方的业务完成情况和工作表现，对乙方的工资进行调整。

（二）甲方每月XX日以货币形式向乙方支付工资。甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

（三）甲方实行绩效考核制度，乙方的劳动报酬与考核结果挂钩，具体办法由甲乙双方另行商定。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

（二）乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定办理。

（三）甲方应建立员工福利制度，乙方可享受相应的福利待遇。具体办法由甲乙双方另行商定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业病防护设施，并为乙方配备必要的劳动保护用品。

（二）甲方应建立健全安全生产制度，严格遵守安全操作规程，不得违章指挥或强令冒险作业。

（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥或强令冒险作业。对甲方违反安全规定的行为，乙方有权提出批评或控告。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方原因致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（四）在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接手续。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付。甲方应在十五日内为乙方向社会保险行政部门提供相关证明材料。

（五）甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违法限制乙方自由（包括但不限于人身自由、通讯自由等）的，自解除或限制之日起承担赔偿责任。赔偿内容包括但不限于：1.乙方被解除劳动合同前三个月的平均工资乘以工作年限；2.乙方的精神损害赔偿；3.乙方合理的律师费用及其他必要费用支出。此外，甲方还应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定承担其他赔偿责任。

（六）有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2

篇2

劳动合同书

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：北京市西城