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临时用工劳务合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工劳务合同书。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每天_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方规定执行。

3.甲方如需加班，应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额为每月_________元。

2.甲方应在每月的_________日通过银行转账的方式向乙方支付工资。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。

3.乙方在劳动过程中应注意安全，避免事故发生。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。

5.合同解除后，双方应办理相关手续，结清工资和其他费用。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，支付违约金_________元给乙方。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，支付违约金_________元给甲方。

3.合同解除后，如一方未办理相关手续或未结清工资和其他费用，应承担违约责任，支付违约金_________元给对方。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在合同期间所完成的工作成果归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得擅自泄露或转让给第三方使用。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工劳务合同书。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满即行终止。经双方同意，可以延长合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：__________。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.工作地点为：__________。乙方应服从甲方的工作安排，确保工作地点安全、整洁、有序。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：__________。乙方应按时完成工作任务，确保工作质量。

2.甲方应保证乙方的休息时间和假期，具体安排如下：__________。乙方在休息期间，应确保个人财物安全，遵守甲方规定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：__________。乙方应积极配合甲方完成社会保险费的缴纳工作。

2.甲方应支付乙方的工资报酬为：__________。