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厂长聘用合同范文最新

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘担任甲方厂长职务事宜，达成如下合同条款：

第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任厂长职务，负责甲方的日常经营管理工作。

2.乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）__________________元，甲方于每月____日前支付给乙方。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方绩效奖金、年终奖等额外报酬。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补助等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，提供职业病防护措施和待遇。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

第八条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方劳动报酬的，除支付拖欠的劳动报酬外，还应按照国家规定支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日