江门市劳动合同书5篇.docx

江门市劳动合同书5篇

篇1

第一章总则

一、为确立用人单位与劳动者之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江门市劳动合同条例》的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

二、本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，因生产（工作）需要，经双方协商同意，可以续订。

第二章劳动合同期限

三、本合同采用下列第XX种形式：

1.固定期限劳动合同。合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（试用期不是必须条款）。

2.无固定期限劳动合同。合同期自XXXX年XX月XX日起。

3.以完成一定工作为期限的劳动合同。该工作完成标准为XX。

第三章工作内容和工作地点

四、甲方安排乙方从事XX工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

五、甲方根据经营（工作）需要，以及乙方的实际能力（专业、工作技能等），可调整乙方的工作岗位。

六、乙方的工作地点在XX。甲方可以根据经营（工作）需要调整乙方的工作地点。

第四章工作时间和休息休假

七、甲方保证乙方每周至少休息一天，每日工作不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。

八、因经营（工作）需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

九、因甲方原因造成停工，甲方按有关规定支付乙方停工津贴或生活费。

第五章劳动报酬

十、甲方按有关规定支付乙方劳动报酬，并制订合理的工资分配方案。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

十一、甲方可根据企业经营（工作）效益的好坏及本地区物价上涨情况，适时调整乙方的工资。

十二、甲方在解除或终止劳动合同时，必须按有关规定支付乙方一次性经济补偿金。

第六章社会保险和福利

十三、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。双方解除劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理相关手续。

十四、甲方根据企业的实际情况为乙方提供以下福利待遇：XX。

第七章劳动合同变更、解除和终止

十五、甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

十六、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

十七、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

十八、甲方符合裁员条件裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后实施。裁减人员时，应当优先留用下列人员：

篇2

甲方（用人单位）：江门市某某有限公司

乙方（劳动者）：张某某

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事XX岗位（工种）工作，工作地点在江门市。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行XX工作制（标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制），乙方在法定假期期间享受休假权利。

具体工作时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

第四条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资具体数额按甲方规定执行。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。

甲方应按月发放工资，于每月XX日左右支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

甲方应根据国家法规和单位规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

五、劳动保护和劳动条件

第五条：甲方应根据国家有关法律法规，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品。

乙方