农民工劳务派遣合同通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

农民工劳务派遣合同通用

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3农民工（派遣人员）

第二条：劳务派遣内容

2.1派遣岗位及职责

2.2派遣期限

2.3派遣人数

第三条：劳动报酬及待遇

3.1工资标准

3.2工资支付时间及方式

3.3社会保险及福利待遇

第四条：工作条件及环境

4.1工作场所

4.2劳动保护及安全

4.3住宿及交通

第五条：培训及技能提升

5.1培训内容

5.2培训时间及地点

5.3培训费用

第六条：合同的履行、变更和解除

6.1合同履行期限

6.2合同变更

6.3合同解除

第七条：违约责任及赔偿

7.1甲方违约

7.2乙方违约

7.3农民工违约

第八条：争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

第九条：保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

第十条：合同的生效、变更和终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同终止

第十一条：法律适用及争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

第十二条：其他约定

12.1甲方与乙方之间的其他约定

12.2甲方与农民工之间的其他约定

第十三条：附件

13.1附件一：派遣岗位说明书

13.2附件二：工资待遇明细表

13.3附件三：培训计划

第十四条：签署

14.1甲方代表签字

14.2乙方代表签字

14.3农民工签字

14.4签字日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指依法成立，具有合法劳务派遣资质的公司或企业，负责提供农民工并将其派遣至乙方工作。

1.2乙方（接收单位）是指接受甲方派遣的农民工，并对其进行管理和指导的企业或组织。

1.3农民工（派遣人员）是指由甲方派遣至乙方工作的人员，他们按照甲方的指示提供劳动力。

第二条：劳务派遣内容

2.1派遣岗位及职责：甲方应根据乙方的需求，派遣合适的农民工至相应的岗位工作，并提供必要的工作职责和培训。

2.2派遣期限：农民工的派遣期限应在合同中明确规定，如需延长，应由双方协商一致并签订书面补充协议。

2.3派遣人数：甲方应按照乙方的要求，提供符合数量要求的农民工进行工作。

第三条：劳动报酬及待遇

3.1工资标准：农民工的工资应根据甲乙双方的约定，并在合同中明确规定。工资标准不得低于当地最低工资标准。

3.2工资支付时间及方式：农民工的工资应按月支付，支付方式可以为现金、转账等方式，具体支付方式应在合同中约定。

3.3社会保险及福利待遇：甲方应依法为农民工缴纳社会保险，并按照乙方的要求提供相应的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。

第四条：工作条件及环境

4.1工作场所：农民工的工作场所应在乙方的管理和安排下提供，并确保符合安全、卫生等要求。

4.2劳动保护及安全：乙方应提供必要的劳动保护措施，并确保农民工在工作中的人身安全。

4.3住宿及交通：乙方应提供农民工的住宿和交通工具，或协助解决住宿和交通问题，具体安排应在合同中约定。

第五条：培训及技能提升

5.1培训内容：甲方应根据乙方的要求，为农民工提供必要的职业技能培训和安全教育。

5.2培训时间及地点：培训的具体时间、地点和方法应在合同中明确规定。

5.3培训费用：培训费用由甲方承担，除非双方另有约定。

第六条：合同的履行、变更和解除

6.1合同履行期限：合同的履行期限应在合同中明确规定，双方应严格按照合同约定的期限履行各自的权利和义务。

6.2合同变更：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

6.3合同解除：合同的解除应符合法律、法规的规定，并经双方协商一致。合同解除后，甲方应负责农民工的妥善安置。

第七条：违约责任及赔偿

7.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供农民工、未按时支付工资、未提供培训等情况，甲方应承担相应的违约责任。

7.2乙方违约：乙方未按照合同约定支付工资、未提供工作条件等情况，乙方应承担相应的违约责任。

7.3农民工违约：农民工未按照合同约定提供劳动力、违反劳动纪律等情况，农民工应承担相应的违约责任。

第八条：争议解决方式

8.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和问题。

8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向第三方调解组织申请调解。

8.3仲裁解决：如调解不成，双方同意将争议提交至甲方