2025食堂用工合同新.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

联系人：

乙方（劳动者）：

身份证号：

住址：

联系电话：

鉴于甲方为食堂提供餐饮服务，需要聘请乙方为其提供食堂用工服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

第二条工作内容

乙方在本合同期内负责甲方食堂的等工作。具体工作内容和要求按甲方的实际工作需要和安排执行。

第三条工作时间

乙方工作时间按甲方规定执行，每周工作时间不超过小时。具体工作时间以甲方的实际工作需要和安排为准。

第四条劳动报酬

乙方工资为每月人民币元（人民币大写：元整）。甲方每月__日前支付乙方工资。

第五条福利待遇

1.乙方依法享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

2.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

第七条合同解除和终止

1.双方提前解除或终止本合同的，应书面通知对方。

2.乙方违反本合同规定，甲方有权解除或终止本合同。

3.本合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：一经发现虚假信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿造成的一切损失。

2.双方应遵守国家法律法规，不得违反国家政策。解决办法：如一方违反国家法律法规或政策，另一方有权要求其改正，并承担相应法律责任。

3.双方应按照约定履行合同义务，不得擅自变更、解除或终止合同。解决办法：如一方需变更、解除或终止合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。

4.双方应妥善保管合同及相关文件，不得泄露对方商业秘密。解决办法：如一方泄露对方商业秘密，应承担相应法律责任，并赔偿造成的一切损失。

5.双方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的个人。

3.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的权利义务关系。

4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权力。根据我国法律规定，劳动合同纠纷的管辖法院为劳动合同履行地或者用人单位所在地的人民法院。

应用场合：

1.甲方为食堂提供餐饮服务，需要聘请乙方为其提供食堂用工服务的情况。

2.甲方与乙方在其他餐饮相关领域有合作，需要乙方提供用工服务的情况。

补充条款：

1.乙方在合同期内如遇特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况予以批准。

2.乙方在工作中如因故意或者重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内如遇失业、疾病等情况，甲方应在法律法规允许的范围内给予适当帮助。

4.双方在履行合同过程中，如需调整工作内容、工作时间等，应书面签订补充协议，并经双方签字盖章确认。

附件列表：

1.乙方身份证明文件复印件

2.乙方健康证明文件复印件

3.甲方食堂用工管理制度

4.甲