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2024有关营业员的劳动合同

营业员劳动合同

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______

注册地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

传真：_______

电子邮箱：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

户籍地址：_______

现居住地址：_______

联系电话：_______

鉴于甲方需要招聘营业员，乙方愿意受聘于甲方担任营业员一职，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方担任营业员事宜达成如下劳动合同条款：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______部门营业员岗位。

2.2乙方的工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行_______工作制（如：标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制等）。

3.2乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和公司薪酬制度，以货币形式按月支付乙方工资，工资发放日为每月_______日。

4.2乙方的初始工资为_______元/月，具体薪酬结构为_______。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2乙方享有甲方规定的员工福利。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行岗位所需的安全生产教育和培训。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和工作规章制度。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响本合同履行的；

-乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更合同的；

-乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或变更合同的。

8.4合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第十条争议解决

10.1因执行本合同所发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

10.2协商不成时，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。

11.2双方可另行签订补充协议，作为本合同不可分割的组成部分。

第十二条合同生效

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______

授权代表签字：_______日期：_______

（注：以上内容为营业员劳动合同的示例文本，具体条款应根据实际情况调整。）

（本次回答结束，如需继续撰写合同后半部分，请在下一个提问中继续要求。）

第十三条合同附件

13.1本合同的附件包括但不限于乙方的岗位说明书、工作评价标准、培训协议等。

13.2所有附件均为本合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。

第十四条违约行为及认定

14.1违约行为包括但不限于：

-甲方未按合同约定提供劳动报酬或劳动条件；

-乙方未按合同约定履行工作职责或违反工作纪律；

-任何一方违反合同中的保密条款或竞业限制条款。

14.2违约行为的认定应基于合同条款、实际行为及相关证据。

第十五条法律名词及解释

15.1劳动合同：指本合同，包括其正文和附件，是双方就劳动关系达成的法律文件。

15.2劳动纪律：指甲方制定的，要求乙方在工作期间遵守的行为规范。

15.3竞业限制：指合同中约定的，乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞