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单位员工的劳动雇佣合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。乙方的工作地点为_________________________。甲方根据工作需要或经营变化，经与乙方协商一致后，可以变更乙方的工作岗位或工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方实行每日工作不超过八小时工作制，每周工作不超过四十四小时。甲方应合理安排员工的工作时间和休息时间。如遇特殊情况需加班，甲方应按国家有关规定支付加班工资或调休。

第四条乙方享有国家法定的节假日休息的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律、法规等规定支付加班费或安排调休。乙方因个人原因无法按时上班或者超出工作时间的，需按照规定请假制度履行请假手续。因乙方请假造成的工作任务未完成或损失，由乙方承担相应责任。

四、劳动报酬及福利待遇

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XXX

性别：XX

身份证号：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

一、合同背景

甲方因业务需要，决定雇佣乙方从事XX工作。乙方同意接受甲方的雇佣，并承诺遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳动雇佣合同。

二、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内，甲乙双方可随时解除劳动合同。

2.正式雇佣期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。正式雇佣期内，双方需提前30天书面通知对方，方可解除劳动合同。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将从事XX工作，包括但不限于XX、XX、XX等。乙方应履行好工作职责，完成甲方分配的任务。

2.工作地点：乙方的工作地点将在XX市XX区XX路XX号。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

四、劳动报酬与福利

1.工资：乙方的月薪为人民币XX元整（税后）。试用期内的工资为人民币XX元整（税后）。甲方将在每月的第一个工作日通过银行转账方式支付乙方的工资。

2.奖金与提成：乙方在试用期内的表现优秀，可获得相应的奖金或提成。具体奖金或提成方案将由甲方根据公司政策确定。

3.福利：乙方将享受以下福利：

-五险一金：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式将按照国家及地方规定执行。

-带薪休假：乙方将享受带薪年假、病假和婚假等带薪休假待遇。具体休假天数和待遇将按照国家及地方规定执行。

-其他福利：包括但不限于生日礼物、节日礼物、员工活动等。具体福利项目将根据公司政策确定。

五、劳动纪律与规章制度

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体工作时间安排将根据公司政策确定。

2.考勤制度：乙方需严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。如有特殊情况需请假，需提前向主管领导提交书面请假申请。

3.保密义务：乙方需对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人利益。

4.其他规