集体合同(样本)5篇.docx

集体合同(样本)5篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（员工）：张三、李四、王五等

二、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在劳动关系中的权利和义务，规范双方的行为，保障乙方的合法权益，促进企业的稳定和发展。

三、合同内容

1.工作时间和休息时间

甲方保证乙方每周工作不超过XX小时，每天工作不超过XX小时。乙方在甲方连续工作不得超过XX个月，每月至少休息XX天。加班必须经过双方协商，并按照国家有关规定支付加班费。

2.工资待遇

甲方按照乙方的工作岗位和级别，每月支付乙方工资，具体金额按照公司薪酬制度执行。甲方保证乙方在试用期内的工资待遇不低于当地最低工资标准。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，适时调整乙方的工资待遇。

3.社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如发放夏季高温津贴、提供劳动保护用品等。

4.劳动合同终止和解除

双方协商一致的，可以解除本合同。甲方在解除合同时，应当提前XX天以书面形式通知乙方，并按照国家有关规定支付经济补偿金。乙方在解除合同时，应当遵守甲方的规定和程序，并返还甲方发放的工作用品和相关资料。

5.争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应当继续履行本合同的其他条款。

6.其他条款

（1）乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据公司规定进行处罚。

（2）甲方在制定和修改规章制度时，应当与乙方进行协商，听取乙方的意见和建议。甲方应当保证规章制度的合法性和合理性，不得违反国家和地方有关规定。

（3）乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和保密信息谋取个人或他人利益。

（4）甲方应当为乙方提供必要的培训和学习的机会，促进乙方的职业发展和个人成长。乙方也应当积极学习和工作技能的提升，为甲方的发展贡献自己的力量。

四、合同生效和终止

本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同即终止。合同终止后，双方应当办理相关手续，结清工资和福利待遇等事项。本合同的修改和补充，应当经过双方协商达成一致意见后生效。

五、其他未尽事宜

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。如有其他特殊事项需要协商解决的，双方应当另行签订书面协议。本协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

集体合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[工会名称]

地址：[工会地址]

法定代表人：[工会主席姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并按照甲方的要求，完成生产、工作任务。工作地点位于[公司地址]。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。具体作息时间，由甲方根据生产经营需要自行安排。乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

甲方按照国家和地方有关规定，根据乙方所从事的岗位和职务，结合本单位经济效益和乙方工作效率，确定乙方的工资水平。甲方每月XX日前以货币形式支付乙方工资，月工资标准为[具体数额]。乙方在试用期间的工资待遇为[试用期工资标准]。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。甲方应根据乙方的实际工作表现，给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥及强令冒险