短期工聘用合同8篇.docx

短期工聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本短期工聘用合同，共同遵照履行。本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

一、工作内容及工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方自愿接受该工作安排。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

3.乙方应在甲方规定的工作地点履行工作职责。

二、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，乙方应自觉遵守甲方规定的工作时间。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的休息时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定假期。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.甲方有权根据市场情况和公司效益调整乙方的工资水平。

3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇和奖励机制。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于过节费、年终奖等。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤，甲方应承担相应的赔偿责任。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.甲方有权对违反保密义务和竞业限制的乙方进行法律追究。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方应在合同终止时结清乙方的工资和应享有的福利待遇。如甲方违约，应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他具体事项，如培训费、服装费、住宿费等。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章处理。如无法处理，可协商解决或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

八、合同终止与解除

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至约定的终止日期止。双方协商一致后，可提前解除本合同。

2.乙方在合同期内要求解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可解除。如乙方违反约定提前解除合同，应承担相应的违约责任。

3.甲方在合同期内要求解除合同的，应提前向乙方说明原因，并支付相应的赔偿金。如甲方违反约定提前解除合同，应承担相应的法律责任。

4.合同到期后自然终止，双方无需再履行本合同义务。如有需要续签的，应在合同到期前进行协商并签订新的合同。

5.双方协商一致的解除合同后，应及时办理相关手续并结清相关费用。如有需要继续合作的，可协商签订新的合作协议或合同。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

2.甲方聘用乙方在甲方担任[岗位名称]工作，合同期限为[合同期限]，自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事[工作内容]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为[工作时间安排]。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[劳动报酬数额]。

2.甲方应在每月的[支付日期]前向乙方支付劳动报酬。

3.甲方因故不能按时支付的，应提前告知乙方，并说明原因。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

3.乙方在甲方工作期满或离职后，甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保